为什么不能挂靠单位交社保的简单介绍

文章阐述了关于为什么不能挂靠单位交社保，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、为什么不能挂靠单位交社保
• 2、挂靠公司缴社保违法吗
• 3、3月18日起不能挂靠社保
• 4、挂靠单位交社保后果
• 5、挂靠单位交社保后果是什么
• 6、挂靠单位交社保后果有什么

为什么不能挂靠单位交社保

1、因人而异，各取所需。必要时，可阶段性转换。顺缴，首选以委托存档方式，灵活就业人员身份参保，这样可享受社保缴费比例的***减免政策，比挂靠单位缴纳的费用低。补缴，选挂靠单位或委托专业代办机构。如果女同志想早点退休，有必要挂靠。

2、那么曾经挂靠单位缴纳社保的人应该怎么办呢？其实非常简单，如果是在单位上班呢，就有单位统一缴纳职工社保，如果没有单位上班，就选择以灵活就业者的身份缴纳社保。从3月18日开始，一定不要在挂靠单位缴纳社保了，否则就是违法的行为，即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。

3、这到底是怎么回事呢？那么，2022年，真的可以挂靠单位交社保吗？靠谱吗？今天咱们就来聊一聊这个话题。首先咱们来说说挂靠公司交社保究竟靠不靠谱？答案非常的肯定——不靠谱。不仅不靠谱，后果还很严重，严重到什么程度？上升到了违法、触犯法律的程度。

4、法律分析：挂靠单位缴纳社保，总体需要缴纳的费用较高，而且是间接为国家做贡献。挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

挂靠公司缴社保违法吗

法律分析：违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3月18日起不能挂靠社保

社保挂靠规定 根据社会保险法规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。

按照我国劳动法、社会保险法规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险，以社保挂靠的形式缴纳社保，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。原因（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。

当然不能！而且啊要是你这么干，就是重复报销，属于新规中强烈打击的骗保行为。

挂靠单位交社保后果

1、法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

2、挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、法律分析：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高。

4、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。

5、挂靠单位交社保后果：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高，而且是间接为国家做贡献。

6、法律分析：根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只通过挂靠代理公司来缴纳社保，通常是不允许的。

挂靠单位交社保后果是什么

1、法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

2、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。

3、法律分析：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高。

4、挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、挂靠单位交社保后果：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高，而且是间接为国家做贡献。

6、也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

挂靠单位交社保后果有什么

法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。

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