上海第三方代理社保协议-上海第三方代理社保协议书

接下来为大家讲解上海第三方代理社保协议，以及上海第三方代理社保协议书涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、上海社保扣款三方协议怎么签
• 2、公司名没注册完成,个别员工自己找第三方代缴社保,签什么协议
• 3、上海社保代缴?

上海社保扣款三方协议怎么签

个人社保断缴了要及时续缴费或补缴 社保断缴后，你可以选择：续缴或补缴。续缴：当你到新的单位入职后单位为你办理社保，则为续缴。

档案管理至关重要，不能随意存放。档案应当交由具备资质的机构保管，确保档案的安全与完整性。如果档案被送回原籍，务必确认当地有人或机构能够妥善保存，以便日后查阅。档案管理直接影响到个人的职业生涯和退休生活，尤其关系到工龄、社保的连续性。工龄计算是基于档案记录的连续性。

你是应届毕业生，最好是跟第一个单位先毁约，然后再跟第二个单位签订三方协议。这样你的报到证就是第二个单位的名称了 你是上海户口，建议你把档案托管到户口所在地的人才市场吧。

去单位参保所在地区（县）社保分中心办理即可。

公司名没注册完成,个别员工自己找第三方代缴社保,签什么协议

1、公司把社保外包第三方合法。具体情况如下：公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

2、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

3、招聘与合同：企业公司自行招聘员工，并与员工签署劳动合同。委托管理：企业将员工的社保和***管理委托给Fesco。代缴社保：由Fesco代表企业为员工代缴社保。注意：Fesco缴纳的费用不仅包括代理费用，还包括外企为企业职工缴纳的社会保险、企业年金和公积金等费用。

4、法律风险 因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，这种做法对公司自身而言，也存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

5、换言之，即便有第三方代缴社保，公司的相关义务也不能因此免除。如果发生***，公司应该承担为职工补缴社保的责任，还可能承担相关行政责任。社保可以代办，但不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。

6、合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

上海社保代缴?

上海社保代缴是合法的。社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

便捷性：现在个人代缴可以通过下载APP进行缴纳，并实时跟进处理状态，这大大提高了便捷性。服务质量：虽然代缴公司提供的服务都差不多，但服务质量可能因公司而异。选择时，可以了解其他用户对该公司的评价，以判断其服务质量。

外地的女性职工在用人单位缴纳社保不满10年，但是，只要满5年以上，就可以在上海以灵活就业人员的身份继续缴纳灵活就业人员的社保，缴纳满15年就可以办理退休手续。如果缴纳社保不满5年的可以把社保转移到本人的户籍所在地缴纳灵活就业人员的社保。

上海代缴社保公司找蚂蚁HR是可靠的。以下是对蚂蚁HR作为上海代缴社保公司可靠性的详细分析：专业性与合规性 蚂蚁HR作为一家专业的社保代缴公司，具备相关的业务资质和经营许可，能够合法合规地为客户提供社保代缴服务。其专业团队熟悉社保政策和操作流程，能够确保社保缴纳的准确性和及时性。

关于上海第三方代理社保协议，以及上海第三方代理社保协议书的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。