补缴社保是公司交吗-单位社保补缴是补缴五险吗

本篇文章给大家分享补缴社保是公司交吗，以及单位社保补缴是补缴五险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职后让公司补交社保,个人承担部分要转给公司还是自己交?滞纳金谁出...
• 2、假如社保断缴了怎么办
• 3、个人可以补缴社保吗?个人补缴社保需要什么手续?
• 4、公司没有交社保,要补交的话是整个公司全部交吗?

离职后让公司补交社保,个人承担部分要转给公司还是自己交?滞纳金谁出...

即先由员工支付应补缴的金额，由公司代为补缴；另一方面，并积极与员工沟通，将同意该方案并支付了补缴金额的员工，先行补缴费；对于不同意的支付个人应承担部分的员工，统计名单，说明原由， 写成处理报告交给社保机构。

而你离退休的时间还很远 补齐差额的流程是公司先按你的应发工资来计算个人和公司承担的费用，然后个人将自己应补交的费用交给公司财务，由财务开据收据，再由HR部门相关人员去社保局补交，费用同样从公司帐号中扣除。

用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个人承担。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

假如社保断缴了怎么办

1、我认为以下是换工作断了5个月社保的方法新单位参保：可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：可以通过灵活就业的身份进行参保。社保代缴：可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。

2、【法律分析】：社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。续缴的话，就是下一份工作找可以交社保的单位，入职后单位会办理社保缴费，这样的话就是续缴了。

3、如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话，那么就应该自己去当地的保障局问清楚该怎么补办手续和条件，搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了，当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。

4、中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

个人可以补缴社保吗?个人补缴社保需要什么手续?

法律主观：社保断了要根据实际情况来补缴，一般有以下几种情况： 因更换工作而断交： 参保人如果只是更换工作期间造成短期断交，在找到新工作后，可以在新公司继续缴纳社保，只要 向公司申请 将未缴的社保补上就可以了。

如果因更换工作造成社保断交，个人可以写一份补交社保申请书，然后找到之前的单好清樱位，由单位帮助你补交社保。不过，单位只能补交2个月的社正衫保，断交时间超过2个月，单位也无法帮助补交。

个人补缴社会保险的方式如下：如果是拥有本地户籍的，可以携带相关资料自行到就近的街道办或者社保局自己交社保，参保条件为城镇户口或农转非户口。不过一般只能缴纳养老、医疗、失业三个险种。

个人补缴：如果公司无法补缴欠费或您想主动维护社会保险连续缴纳年限，您也可以直接向社会保险部门提出个人补缴申请。具体操作方式和规定因地区而异，您需要咨询当地社会保险部门了解详细信息。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

补缴材料：如果社保补交的年限不满三年，需要提供的材料如下：参保人的劳动合同。工资支付的凭证或者是工资支付的记录。用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。

公司没有交社保,要补交的话是整个公司全部交吗?

1、公司没有按照要求缴纳社保，要补缴的话也是只负担单位部分就可以了，缴纳的时候连同个人部分一起缴纳，个人部分再从工资中扣除。虽然公司没交社保属于违法行为，但是并没有相关规定要求补缴的时候连同个人部分需要一并承担。

2、补缴职工养老保险是单位与职工共同分担。职工个人不能直接代替企业缴纳养老保险。除非下岗与原单位脱离关系，变成自由职业，这时候交养老保险，全部费用都由个人承担。

3、单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。

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