在职员工社保可以补缴么-在职职工能补缴社保吗

今天给大家分享在职员工社保可以补缴么，其中也会对在职职工能补缴社保吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司可以给员工补缴几个月的社保
• 2、社保可以补交吗?怎么交呢?
• 3、员工的社保如何补缴
• 4、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

公司可以给员工补缴几个月的社保

1、根据我国国家 社会保险 的相关规定，一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。. 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些 代理机构来操作。

2、公司可以给员工补缴最多24个月的社保。公司可以为员工补缴最多24个月，即两年内的社保；超过两年的社保费用需通过社保代理机构办理补缴手续。补缴不超过三个月的社保，手续相对简单，可直接在线上办理。

3、法律分析：依据我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。

4、法律分析：特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的，既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的，所以只要有开始有缴纳社会保险的话，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过，社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月的。

5、法律主观：正常情况下，一般只能补缴近3个月的 社保 。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴），在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

社保可以补交吗?怎么交呢?

社保是可以补交的，补交的方式主要有以下几种：通过工作单位补交：如果是在职员工，社保出现欠缴情况，可以通过工作单位进行补缴。用人单位应当按照相关法律规定，及时足额为职工缴纳社会保险费。

法律分析：自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交，找到一家正规的社保敬碧中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。

断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。一次性补齐社保费用可能会产生比较大的经济压力，需要仔细考虑自己的经济情况和能力。

员工的社保如何补缴

1、补交必须由用人单位提出正式申请，补缴只能以单位名义进行。个人不能单独补缴。如果在补缴期间有任职单位，可以通过单位进行补缴。对于企业应参保而未参保的情况，企业应提供当时的人员名册，并为未参保的人员进行补缴。补缴应按照当时单位和个人应当参保的险种进行，并计缴相应的滞纳金。

2、填写《社会保险人员补缴申报表》，需准备两份并加盖公司公章。 提供补缴期间职工的劳动合同原件，以及合同的加盖公章复印件。 提交补缴期间职工的原始工资单复印件，需加盖公司公章。 准备补缴期间包含工资发放情况的原始会计凭证，并装订成册。

3、了解员工社保情况：单位需要了解员工的社保缴纳情况，包括员工的社保账户信息、缴费记录等。制定补缴***：根据员工的社保情况，单位需要制定详细的补缴***，包括补缴的时间、金额、方式等。通知员工并协助办理：将补缴***通知员工，并协助员工办理相关手续，如填写申请表、提供证明材料等。

4、单位需按照当地社保部门的要求，填写社保补缴申请表。在填写申请表时，需准确填写员工的个人信息、补缴的时间段、补缴的险种及金额等详细信息，确保信息的准确性和完整性。提交补缴申请及相关材料 单位将填写好的补缴申请表及相关证明文件提交给当地社保部门。

5、若员工多年未缴纳社保，补交方式需前往参保地的社保机构进行。但需注意，若累计社保缴纳满15年，则无需再补交。根据法律规定，对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到15年者，可以每月领取基本养老金。补交社保应准备好个人身份证明、工作证明和相关缴费凭证等材料。

6、根据员工未缴或漏缴的社保种类、时间段及缴费基数，单位需核算出应补缴的金额及期限。这一过程中，单位需参照当地社保政策及相关规定，确保核算结果的准确性。协助员工办理补缴手续 单位应主动协助员工完成社保补缴手续。这包括准备相关证明文件、填写补缴申请表、提交至社保经办机构等。

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的社保。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

您可以去当地社保中心咨询一下，各地政策有一定区别，通常是可以补缴的，但是个别地区只能补缴2年内的。

可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

如果一位员工在公司服务了20年，而前10多年未曾购买医疗保险，他是否可以向公司申请补交10年前的医疗保险费用？ 对于单位应缴纳而实际上未缴纳的保险，无论是社会养老保险还是医疗保险，都有权要求单位补交。 要求单位补交保险，必须有确凿的证据支持。

关于在职员工社保可以补缴么和在职职工能补缴社保吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于在职职工能补缴社保吗、在职员工社保可以补缴么的信息别忘了在本站搜索。