离职时社保有没有补缴完-员工离职后补缴社保

简略信息一览：

• 1、已离职但是社保没有给我补齐怎么办?
• 2、公司只交了7个月的社保如果辞工了还会补交后几个月的保险吗?
• 3、新单位可以补缴离职期间的社保吗
• 4、辞职后社会保险如何补缴
• 5、离职后社保可以补缴吗?

已离职但是社保没有给我补齐怎么办?

1、如果公司没有给员工缴纳社保，而且员工已确定离职了，那么要如何才能找公司来保障自己的权益呢？首先，可以确定的时，补偿就别想了。 因为已经离职了，所以双方就不存在和劳动关系相关的补偿金什么的。其次，我们能要求的就是让公司补缴社保。

2、正常情况下，如果中途断缴社保的话，肯定是有影响的，你可以拿着上一家的离职证明区人社局办理相关文件，进行缴纳社保，如果嫌麻烦的话，也可以找个代理机构，如果你是在沈阳的话，像沈阳名仕人力资源公司，应该是可以办理的，之前办过。

3、如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。离职后个人交社保医保 凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。

4、国家有规定，公司必须为员工购买社保，如果没有购买，你可以找当地劳动监察大队为你解决，如果还是不行，那就***。

公司只交了7个月的社保如果辞工了还会补交后几个月的保险吗?

1、综上所述，社保最多可以补交前3个月，超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的，有的城市也可以补交6个月的，具体情况可以咨询12333社保部门。

2、离职后社保会停缴，但不会清空。在和单位解除劳动合同关系时，应该要社保关系转移倒其他用人单位，所已经缴纳的社保会在个人的账户上留存，不会清零。到达法定退休年龄时会进行累计计算后发放养老保险金的依据。

3、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。

4、如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补缴，职工个人无法进行补缴。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。第以下这种情况社保不能补交：因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。第有必要补交。

5、你在单位只交了两个月的保险，因为休产假后面两个月保险没有交单位应该给你补交上的。

6、辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险，个人可以要求企业补齐欠费，然后转成灵活就业人员缴纳社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

新单位可以补缴离职期间的社保吗

社保法中公司能补缴往年社保吗？ 新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观：能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以 领取养老金 。

如果离职员工找到新的工作单位，新单位可以接手续缴社保；对于未按时足额缴纳社保的情况，离职员工有权要求原单位补缴社保费用。

离职后原单位的社保不用了，可以在新单位重新办理，只需要办理社保关系转移，由新单位缴纳社保费既可。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

新单位能补交社保，但是补交社会保险的手续是需要由用人单位自己向社会保险机构来提出申请，然后按照社会保险机构所要求的奶提供相关的材料。当然如果说时间比较长的话是可以由相关的代理机构操作。

辞职后社会保险如何补缴

离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

法律分析：个人补缴：持本人身份证件及社保卡去当地的社保局办理补缴手续即可。公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。

单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。综上所述是小编对社保怎么补交之前的已经辞职了做出的相关希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：离职后社保断了，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

离职后社保可以补缴吗?

离职后劳动者仍可以要求公司补缴社保，但需要满足一定的条件并注意相关事项。劳动者在要求公司补缴社保时，应首先与公司进行协商，如果协商无果，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法***。

法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

离职断交社保一个月个人可以补缴。社保的补缴方式如下：如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时***，而不能拖的太久。

法律分析：离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算。

关于离职时社保有没有补缴完，以及员工离职后补缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。