社保断缴是不是辞职了呢-社保断缴有没有关系

接下来为大家讲解社保断缴是不是辞职了呢，以及社保断缴有没有关系涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、当月月底离职,当月社保就停缴了,是不是代表当月社保就没有了?
• 2、我辞职当天社保是不是就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢?
• 3、离职社保断缴一般是怎么计算的,我如何判断几月份的社保断了?
• 4、辞职了,社保转,还是停,转和停的区别在哪里

当月月底离职,当月社保就停缴了,是不是代表当月社保就没有了?

1、解除日期在11月份的，社保须缴至11月底（社保时间），12月（社保时间）报停。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

2、当月社保停缴，当月公司不会给员工继续发工资，社保缴纳需要扣除上月工资。月末离职的，当月社保由原单位缴纳，下月停缴。社保的缴纳是根据员工的工资和公司的缴费比例来计算的，离职后员工不再享受公司的***待遇。

3、劳动者25号提出辞职，那么当月社保，由公司承担。但劳动者月底辞职行为，会导致下个月无法终止社保，公司会让劳动者承担下个月社保费用。

4、若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停缴的是下个月的社保。

5、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、员工离职后劳动法规定社保什么时候停。这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说，当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交，如果他本人不需要的话，也可以不用交。

我辞职当天社保是不是就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢?

1、如果你辞职当天是在工作日辞职，那么社保一般就在当天或第2天就会给你停掉的，但是当月如果没有到月底还是当月可以正常使用的，下个月就不能使用了。

2、您好，辞职不会马上停社保，应该在离职后十五天内办理社保转移。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。

3、法律分析离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

离职社保断缴一般是怎么计算的,我如何判断几月份的社保断了?

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。

现行我国社会保险缴费年限是累计计算的。但如中断医疗保险缴费一定期限，则不能享受医保待遇。连续缴费就是指不中断、不间断缴纳社会保险费用。

离职以后，养老保险和医疗保险都可以自己缴纳，带着身份证或者社保卡去成都的区社保局，开具社保缴费单，然后去指定的银行交款就可以了。

辞职了社保会中断，社保和个人利益息息相关，中断时间太久，会影响个人享受社保中的***。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。

辞职了,社保转,还是停,转和停的区别在哪里

员工离职后，社保中的工伤保险、生育保险和失业保险等将停缴，医疗保险和养老保险将断缴，如果个人到社保机构办理缴纳手续，费用自行承担。而如果社保关系转至新任职单位，将由该单位承担相关费用。

二）转出是社保关系发生了转移，而停保是社保处理停交状态。之间没有联系。

辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

你可以以自由职业者身份到社区劳动服务中心继续缴纳，也可以暂停缴纳，等从新就业后，再由新单位缴纳。养老保险缴费年限是累计计算的，中间断几个月不会有什么影响。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

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