可以让其他单位补缴社保吗-可以让其他单位补缴社保吗怎么办

接下来为大家讲解可以让其他单位补缴社保吗，以及可以让其他单位补缴社保吗怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、同一个老板两家公司上班,但以前没有卖保险怎么办可以要求补交社保吗
• 2、下属企业社保费补缴可以找母公司吗

同一个老板两家公司上班,但以前没有卖保险怎么办可以要求补交社保吗

1、可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

2、因为你和前一家公司签订了劳动合同，并办理了社保。后一家公司是无法为你缴纳社保的，因为合同无效，因此你也无法要求相关的社会保险补偿。

3、建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。

4、但是如果以前缴纳过社保，因为辞职离职等原因，造成中间断缴的年限，是可以补缴的，这种情况各地的规定不统一，需要咨询当地社保部门，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

5、社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

6、上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

下属企业社保费补缴可以找母公司吗

在补缴的情况下，企业单位理应担负的缴费比例和违约金的一个花销，那样都应该由企业单位来担负，由于终究导致社保中断的情况是企业单位导致的，所以说税款滞纳金的花费应当由企业单位来担负。公司付款经济补偿！最先大家要自己核查下是否有下列这种直接证据！劳动合同或别的证明劳动关系的直接证据。

年龄达退休要求，仔滚就不需要进行社保补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。

这对很多车贷车奴甚至是房奴的人群来说无疑是非常巨大的打击，失去了经济来源，就意味着每个月的贷款很难还上。遇到这种情况的时候也可以坚定的站出来，找到相关的单位让单位补交自己的社保费用，因为这是公司规定必须要给员工缴纳的，如果公司不按照约定进行交纳，那么就必须要赔偿一定的违约金。

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