单位合同到期如何补缴社保-合同到期社保怎么处理能续交吗

本篇文章给大家分享单位合同到期如何补缴社保，以及合同到期社保怎么处理能续交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、入职六年后才办理社保,现合同到期,终止合同。前六年社保可以补吗
• 2、合同到期那社保就停了吗
• 3、工作10年,合同到期单位不续签,医疗保险只给我交了5年,能不能要求单位补...

入职六年后才办理社保,现合同到期,终止合同。前六年社保可以补吗

1、在有劳动合同并公司也给你购买了相关社保的情况下，正常自己离职是没补尝的但你现在没劳动合同是你公司违犯劳动法了，就这一点就可以向劳动局投诉了六年只买了两年社保，可以向劳动局投诉或仲裁补尝四年未交的社保，并进行未签劳动合同的相关补尝。

2、可以要求补交。首先，依法为员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。其次，单位欠缴部分按照相关的政策可以补缴。但是有两个要点：一是与用人单位劳动关系还存在，如果离开了用人单位，只能走劳动仲裁的路子，如果劳动关系还存在，只能和用人单位来协商，由用人单位来申请补缴；二是应交未交。

3、如果公司在员工被辞退后，没有继续缴纳社保，可能会面临法律责任。员工有权要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的赔偿。值得注意的是，社保缴纳的具体责任和义务，不仅包括用人单位，还可能涉及员工个人。因此，员工在入职时应当了解相关法律规定，确保自身权益。

4、社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

5、如果你要补缴社保的，可以按以下流程办理：1，提起劳动仲裁申请确认你的工作年限自2013年开始至2021年结束。提交的证据包括，但不限于劳动合同，收工资记录等。2，持劳动仲裁部门作出的劳动仲裁裁决书，到当地人社部门或者社保部门投诉，要求单位为你补缴社保。

合同到期那社保就停了吗

法律分析：社保不会自动暂停，若劳动合同到期，双方解除劳动关系，单位应该为员工办理社会保险的停保手续。社保不会自动解除，如果合同到期单位不续签劳动合同的话，就由单位办理社保停止手续，员工可以到新单位继续交纳社保，或者自己继续交纳。

合同到期后社保停止时间取决于具体情形，主要由退职申请流程决定。一旦提交退职申请书，若单位同意，便会向当地社保局提出停止缴纳社保的申请，从办理相关手续那一刻起，社保缴纳将终止。社保暂停是允许的，中间断缴不会影响整体累计年限。若需在新单位继续参保，需在老单位获取转移单，将其交予新单位即可。

劳动合同到期后，是否继续交保险，取决于合同是否续签。如果劳动者个人决定不续签合同，一般情况下，保险会停止缴纳。但是，如果单位选择不续签合同，而劳动者选择继续工作，那么仍然需要缴纳保险。这是基于法律规定：劳动合同终止时，社保缴纳也随之停止，除非双方重新签订合同。

合同到期但不续签：如果员工在合同到期前仍在原单位工作，即使合同到期没有续签，员工与原单位仍保持劳动关系。因此，公司有责任按照相关规定为其缴纳社会保险。

合同到期后不再续保将会自动中断 合同到期后，原单位应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。

工作10年,合同到期单位不续签,医疗保险只给我交了5年,能不能要求单位补...

1、当然可以的，这是你应该享受的***待遇。一是可以申请单位补交社保；二就是申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。

2、首先，关于社保的问题，你手上有劳动合同的话，可以要求单位补缴。有的地方政策，早些年的农村户口不能补缴，这部分可以要赔偿。具体的政策向社保部门咨询，单位据不补缴的可以向人社局社保稽核部门或劳动监察部门投诉。赔偿可以申请劳动仲裁。第二，你既然跟新公司签了合同，原来的合同就是到期终止了。

3、工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同，不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。

4、你工作满十年且连续四次签定了固定期限劳动合同你提出要续签，根据法律规定，公司如果拒绝，不续签劳动合同，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿依照工作年限计算，每满一年，则补偿一个月的工资。

5、工作9年，合同到期，公司不再续签的，员工可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

6、劳动合同终止时，用人单位应该支付经济补偿。

关于单位合同到期如何补缴社保和合同到期社保怎么处理能续交吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于合同到期社保怎么处理能续交吗、单位合同到期如何补缴社保的信息别忘了在本站搜索。