请代理代理公司代缴社保-公司找代理公司交社保有什么危害

简略信息一览：

• 1、个人找公司代缴社保违法吗
• 2、公司找代理代缴社保违法吗
• 3、个人找代缴公司交社保有什么用?
• 4、个人找公司代缴社保需要什么资料

个人找公司代缴社保违法吗

我国明确规定，私自寻求代理公司缴纳社会保险属于违法行为。由于这一方式涉及到虚假构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。

此举属违法行为。按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

通常情况下，根据法律规定，个人和企业进行有效的劳动合同签署后，企业依法为其雇员缴纳社会保障费用是符合法规的。然而，假如当事人利用欺骗、伪造证明文档等非法手段来制造虚假的雇佣关系，找公司代缴社保，那就构成了违法行为。在实践中，如何确定这是不是违法，关键在于是否有真实的工作聘用实质。

公司找代理代缴社保违法吗

公司请代理机构为员工代缴社保是违规行为。据我国相关法律规定，雇主有义务于员工入职后三十天内，替员工向社险经办机构进行社保登记。这种代缴行为破坏了社保登记管理的统一及规范化。它可能使雇主规避自身应负的法律责任，比如在遇到工伤事故时，可能对员工的权益造成损害。

一般而言，公司寻求社保代理机构进行社保缴纳是违法行为。根据我国法律规定，用人单位应于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。社保代理行为破坏了这一制度，可能导致法律关系混乱，引发劳动争议。若被相关部门查出，用人单位将面临行政处罚，甚至罚款。

雇主擅自委托他人代理社保是违反法规的行为。依据我国劳动法规定，企业需于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若委托他方代缴社保，将导致社保关系与实际用工关系不相符，从而损害员工享有的社保权益，甚至可能招致行政处罚。

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

个人找代缴公司交社保有什么用?

1、目前来说，离职之后外地个人没有办法自己缴纳社保，所以找代缴公司能够完美地避免社保出现断交的情况，影响自己的权益资格，在目前来说也是比较常见的解决自己交社保的方法。

2、用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员不是很划算，而选择***保这样的代理公司来说，收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。

3、对个人来说： 社保可以免税； 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补； 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格； 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格； 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

4、利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

5、弊端： 存在费用。使用代缴社保服务需要支付一定的费用。如果雇主需要为许多员工缴纳社保，费用可能会很高。 影响工资***的灵活性。对于一些企业而言，可能不希望为所有员工提供社保***。使用代缴社保服务可能会限制雇主在这方面的灵活性。 可能存在黑中介。

个人找公司代缴社保需要什么资料

1、个人找公司代缴社保涉及多项资料准备，具体包括身份证原件及复印件一份，户口本，以及社保卡账号。这些资料主要用于身份和信息确认。代缴社保是一种常见的劳动保障事务代理方式，由***人事部门所属的人才服务中心负责。

2、社保缴纳所需材料如下：个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

3、代办社保需要哪些资料 《XX市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；工商营业执照副本原件；企业机构代码证原件；企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；银行***许可证原件或***银行印鉴卡原件（盖银行公章）；单位经办人身份证原件。

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