杭州社保挂靠公司社保-杭州挂社保是有骗保行为吗

简略信息一览：

• 1、我是外地户口在杭州买社保挂在别人公司名下,属于第三方吗?
• 2、社保可以挂公司代缴吗
• 3、社保挂靠公司合法吗
• 4、挂靠公司缴纳社保能正常退休吗
• 5、可以挂靠公司买社保吗

我是外地户口在杭州买社保挂在别人公司名下,属于第三方吗?

1、通常来说，以他人公司名义缴纳社保是非法行为，会被视为欺诈性的社保方案。从法律视角来看，缴纳社保需建立在真正的劳资关系上。无实质性雇佣关系却冒然挂靠缴纳社保，不但违背了社保法规，更易招致退回骗取的社保待遇及行政处罚等严重后果。

2、以本人名义挂靠在其他公司缴纳社保属违法行为。此行为常称作“社保挂靠”。依据法规分析，社保缴纳应以实际雇佣关系为基础。社保挂靠严重损害了社会保险制的公允及稳定性。对个体而言，面临被查出后社保权益受损的高风险；对挂靠公司，也可能因其帮助虚报而遭受行政处罚。

3、通常而言，以挂名方式在企业名下购入社保乃是非法之举，且往往触犯了社会保险法之相关条款。在正常的劳动契约中，双方当事人之间实际存在雇佣关系，企业方有义务参照法定标准为员工参保。而所谓的挂名投保，实则无建立真实的劳资关系，将被视为***社保权益的违法行径。

4、通常情况下，企业依规定为在职员工购置社保属于合法行为。然而，挂名购买社保或存在虚假劳动关系的行为则是非法行为，这是由于社保应建立在真实的雇佣关系之上。此类行为可能涉及欺骗社保待遇、触犯社会保险法等法律法规。一经发现，相关单位及个人将承担法律责任，包括行政处罚，严重者甚至可能构成刑事犯罪。

社保可以挂公司代缴吗

1、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、违规使用公司名义代缴社保属违法行为。根据我国相关规定，社保缴纳应建立在真实工作关系基础上。***用此种方式，实质上并未发生真实劳务雇佣关系，从而损害了社保体系的公正性及规范性。

4、社保挂靠代理缴费在绝大部分情况下皆属违法，既触犯《社会保险法》之规定，又损害社保体系之公平性与规范化运作。从法律视域出发，处理措施往往如下所示：针对用人单位，行政惩罚如罚则等将有可能降临；而对于个体而言，或许需退还违规代理所得社保***，同时承担相关法律责任。

社保挂靠公司合法吗

1、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、社保挂靠公司是不合法的。社保挂靠指的是个人与不实际工作的单位签订虚假的劳动合同，以达到缴纳社会保险的目的。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，还存在骗保风险，扰乱市场秩序，并可能导致法律责任。

4、社保挂靠公司的做法是不合法的，根据我国相关法规，用人单位须按实申报并依法交纳社会保险费用。虚拟劳动关系的社保挂靠行径触犯了社保法，一经发现，不仅挂靠者将受到惩罚，连被挂靠的企业亦需承担相应法律责任。此外，社保挂靠还潜藏着缴费中断、个***益受损等多重风险。

5、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6、社保挂靠于他人公司系非法的。依据现行法例，雇主与员工需依规参加并缴纳社会保险。此种行为既侵蚀社保体系的公正性，又影响其稳定性。从法律视角看，对非己方员工者支付社保牵涉虚假劳动关系，恐将遭遇行政处罚。而对于个人，若以挂靠方式获取社保***，一经查证，不仅须退回所得，更可能承担法律责任。

挂靠公司缴纳社保能正常退休吗

1、挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

2、确实可以正常退休，无论是社保挂靠在单位，还是自行缴纳，只要满足至少15年以上的缴费年限，并且达到法定退休年龄，就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理，实际上，自行缴纳社保同样可以满足退休要求。

3、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

4、只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系，理论上来说，该个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄。对于女性职工，一旦达到法定退休年龄，即可以办理退休手续。而对于男性职工，如果年龄达到50岁，并希望提前退休，通常情况下只能通过申请病退途径。

5、如果你的缴费年限未达到要求，你可以在辞职后继续缴纳，直到满足规定年限。即使你已经达到了规定年限，也可以选择继续缴纳，但费用会相对较高，因为这部分费用需要你自己承担。你的社保和医保缴纳年限与退休时领取的养老金和医保权益直接相关。缴纳年限越长，领取的养老金和医保权益也就越多。

6、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

可以挂靠公司买社保吗

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

利用他人公司购买社保是非法行为。在法律上，社保必须依附真实的劳资关系来缴纳。此类行为违反了社保体系的宗旨及法规，并带来诸多法律风险。被挂靠公司有可能遭受行政处罚，而对挂靠当事人来说，一经发现可能无法享受应有社保***，乃至影响其信用记录。

该行为实属违法。社保挂靠即个人虚构劳动关系，将社保关系托管至他方单位。在法律视角上，此举严重违背社会保险法，易引发社会保险基金损失及侵害公共利益。一经发现，挂靠双方均有可能遭受行政处罚，如罚款。此外，被挂靠单位亦需承担法律风险，包括补缴费用、滞纳金等。

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