代理社保如何做账-代理社保如何做账务处理

接下来为大家讲解代理社保如何做账，以及代理社保如何做账务处理涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代收职工缴纳的社保做账是怎样的
• 2、单位代扣社保如何做账
• 3、公司代缴社保怎么做账务处理
• 4、单位付社保代理费怎么做账?
• 5、代扣代买社保,怎么做账务处理
• 6、我公司员工的社保由别公司代交请问怎么做账

代收职工缴纳的社保做账是怎样的

1、在公司缴纳社保时，会计分录应当这样记录：借方记入管理费用—社保费中的养老3000元、医疗1000元、失业300元、工伤90元、生育90元，以及其他应收款—社保费2000元，总计6480元。贷方则记入银行存款6480元。在计提工资时，会计分录应为借方记入管理费用—工资18000元、其他应收款—社保费2000元，总计20000元。

2、缴纳社保费用时，应将单位部分记入“应付职工薪酬--社保”账户，而个人部分则通过“其他应收款--代缴社保”账户进行记录，同时从银行存款中扣除相应款项。

3、借：应付职工薪酬47000 贷：应交税费---应交个人所得税1000 贷：其他应收款--个人3000 贷：库存现金43000 缴税：借：应交税费--应交个人所得税1000 贷：库存现金1000 代缴社保作为一种中介服务，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

4、自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

5、“应付职工薪酬”是企业按相关规定应付给员工的各类薪酬，包括但不限于工资、奖金、津贴和补贴、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿以及非货币性***等。企业在进行应付职工薪酬核算时，需设立多个明细科目进行分类。

单位代扣社保如何做账

在公司缴纳社保时，会计分录应当这样记录：借方记入管理费用—社保费中的养老3000元、医疗1000元、失业300元、工伤90元、生育90元，以及其他应收款—社保费2000元，总计6480元。贷方则记入银行存款6480元。在计提工资时，会计分录应为借方记入管理费用—工资18000元、其他应收款—社保费2000元，总计20000元。

在计提社会保险费时，会计分录则为：借记“管理费用——社会保险费（单位部分）”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”。这一步骤体现了企业对员工社会保险费的计提，为后续的支付做好准备。

在社保账务处理中，企业需遵循以下会计分录进行记录：首先，当企业负担部分社保费用时，应借记“成本费用相关科目”（具体科目根据受益人员所在部门确定），贷记“应付职工薪酬-社保”科目。其次，当企业从员工工资中扣除个人负担部分时，应借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“应付职工薪酬-社保”科目。

当公司收到代扣的社保费***时，需要进行相应的会计处理。具体来说，需要将社保费用计入生产成本、制造费用、管理费用等科目中，这些费用由公司承担。同时，个人应承担的部分则需要计入其他应收款科目。在会计处理中，借和贷是两个重要的概念。

缴纳社保费用时，应将单位部分记入“应付职工薪酬--社保”账户，而个人部分则通过“其他应收款--代缴社保”账户进行记录，同时从银行存款中扣除相应款项。

自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

公司代缴社保怎么做账务处理

确认代缴金额：根据员工社保缴纳基数和比例，计算出应缴纳的社保金额，并与员工进行确认。账务处理：将代缴的社保金额作为公司的应付账款进行记账处理，同时在员工工资中扣除相应金额作为代缴社保的个人部分。缴纳社保费用：按照规定的时间和方式，将社保费用缴纳至相关部门指定的账户。

在企业进行社保缴纳时，需要记录单位与个人的缴费情况。具体操作如下： 缴纳社保费用时，应将单位部分记入“应付职工薪酬--社保”账户，而个人部分则通过“其他应收款--代缴社保”账户进行记录，同时从银行存款中扣除相应款项。

首先，在计提工资时，企业需根据员工的工资总额计算出应代扣的社保费用。这一过程的会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。接着，在实际发放工资时，企业将扣除的社保费用以及其他相关税费，例如个人所得税，进行账务处理。

企业代缴个人社保分录具体如下：计提社保的时候账务处理 借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理 借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

单位付社保代理费怎么做账?

1、如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

2、缴纳社保费用时，应将单位部分记入“应付职工薪酬--社保”账户，而个人部分则通过“其他应收款--代缴社保”账户进行记录，同时从银行存款中扣除相应款项。

3、公司帮私人代缴社保时，做一份他的社保明细单，要有单位部分和个人部分，代付保险的时候，借写应付职工薪酬--社保（单位部分），贷写银行存款，其他应收款--代缴社保（个人部分）。他给现金给你的时候，就冲其他应收款就行了，不要将别人的社保计入公司的费用。

4、当企业负责代扣代缴非本公司员工的社保费用时，会计处理可以分为两个阶段：代缴和回收。以下是详细的会计分录步骤： 在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。

5、对于公司交纳医保社保的账务处理，有多种方法可以选择。一种方法是不计提，即直接在交纳时入账。首先，对于单位负担的部分，会计分录如下：借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）贷：银行存款（或现金）对于个人负担的部分，在发放工资时扣除。

6、当单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保时，应使用“应付职工薪酬-社保”进行归集核算。

代扣代买社保,怎么做账务处理

补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。综上所述，代扣社保的会计分录包括计提社会保险费和缴纳社会保险费，其中借方为管理费用-社会保险费和应付职工薪酬-社会保险费，贷方为应付职工薪酬-社会保险费和银行存款。

企业代扣代缴社保的账务处理涉及多个环节，包括设立社保专户、核算社保金额、代扣员工个人部分、缴纳社保费用和记录账务处理等。社保缴纳的基本流程 企业代扣代缴社保，首先需要明确社保缴纳的基本流程。这包括确定社保缴纳基数、比例和期限，以及员工个人和企业应缴部分的划分。

在公司缴纳社保时，会计分录应当这样记录：借方记入管理费用—社保费中的养老3000元、医疗1000元、失业300元、工伤90元、生育90元，以及其他应收款—社保费2000元，总计6480元。贷方则记入银行存款6480元。在计提工资时，会计分录应为借方记入管理费用—工资18000元、其他应收款—社保费2000元，总计20000元。

法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。

我公司员工的社保由别公司代交请问怎么做账

1、在处理代非本单位员工缴纳社保的问题时，应当将这笔费用记录为单独的收支项目，而非将其计入自己单位员工的工资成本中。这样做的原因是，代缴社保涉及到双方单位和个人的财务记录和税务申报，如果将这部分费用混入工资成本中，不仅会导致财务报表的混淆，还可能引发税务上的问题。

2、员工个人承担部分，通过借记“管理费用-社保公积金”科目，贷记“应付职工薪酬-社保公积金”科目来计提。 公司承担部分，借记“管理费用-社保公积金”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目实际支付。

3、综上所述，可以找社保代理公司代缴，但费用需要自己全部承担。辞职回家的失业人员如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断，那么个人可以找正规的社保代理公司，委托他们代缴社保（个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费）。

4、代缴社保账务处理流程 确认代缴金额：根据员工社保缴纳基数和比例，计算出应缴纳的社保金额，并与员工进行确认。账务处理：将代缴的社保金额作为公司的应付账款进行记账处理，同时在员工工资中扣除相应金额作为代缴社保的个人部分。

关于代理社保如何做账，以及代理社保如何做账务处理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。