挂靠代缴社保区别-代缴社保和挂靠社保的区别

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司和自己交有什么不同
• 2、自己缴纳社保和找公司挂靠代缴社保有什么区别
• 3、个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别

社保挂靠公司和自己交有什么不同

1、法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

2、法律分析：险种不同：费用不同：缴纳比例不同；单位职工所缴纳社保具有强制性 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

4、缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。

5、再者，安全性方面有所不同。在单位挂靠交社保时，需要将身份信息提供给代理公司，并签订虚假劳动合同，这存在一定的风险。而纯个人交社保则相对更为安全。此外，根据《社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

自己缴纳社保和找公司挂靠代缴社保有什么区别

1、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

2、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

3、自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。自己交社保，一般只能交医保和养老，部分城市生育险跟医保合并了，那你也可以享受生育报销的待遇。 挂靠公司交社保和正常上班单位给交的是一样的，都有养老、医保、失业、生育和工伤这五险，不过和上班族不同的是，所有的费用都要你自己出。

个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别

1、缴纳的基数是一样的就没有区别。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。

2、社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个zhi人累计缴费年限、缴费工资、当职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。只是个人交的话，费用全部自己支付，自己出的钱就会多一些。

3、挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。部分人员退休年龄不一样。这部分主要针对女性人员。个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。

4、、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

5、公司交社保和个人交社保的退休年龄是存在差异的，这种差异主要体现在参保对象、缴费方式以及具体的退休年龄等方面。公司交社保与个人交社保的概述 公司交社保是指用人单位按照国家规定为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

6、如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。

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