单位代缴社保公积金-代缴社保公积金*** 大鱼儿

接下来为大家讲解单位代缴社保公积金，以及代缴社保公积金*** 大鱼儿涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保公积金代缴会有什么影响
• 2、代缴社保公积金合法吗
• 3、公司代扣代缴社保的会计分录怎么做?

社保公积金代缴会有什么影响

社保，作为我们最关键的保障之一，不仅是一项国家***，更是我们生活中的重要支撑。对于社保的用途，可能有些朋友还不是很清楚。下面，我将为大家详细解读社保的各个方面，希望能解决大家的困惑。无论是选择自己去社保局办理，还是通过社保代缴机构进行代缴，都可以确保我们的社保保障不会中断。

找公司代缴社保公积金，对于企业自身来说有什么好处？现如今许多公司越来越大之后，许多公司社保和个人公积金一部分都是会挑选授权委托劳务派遣公司开展代交社保，公司开展个人社保公积金代缴有哪些好处呢呢？为什么个人社保公积金代缴愈来愈变成时尚潮流了呢？下边请听我来研究剖析。

降低人力资源成本。企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。所以说，对于企业社保代缴服务的出现以后，在人力资源方面的保障上还是很强的，其服务优势上还是会更加突出的。

代缴社保公积金合法吗

1、特定条件下，企业代缴社保及公积金是违法之举。实践中，社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。仅以代理形式代为支付，即构成违规行为，违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。然而，在某些特殊情况如关联公司间，在合理规划且符合法规的前提下，此行为或可被视为合法。

2、非法代缴社保与公积金的行为在大部分情况下都是不合规定的。根据我国相关法规，各用人单位应在职工入职后，30天内为其申请社会保险登记。而缴纳社保和公积金必须以实际存在的劳动关系作为基础。代缴行为影响社保登记管理规范性，且可能会导致缴费基数估算不准，对社保资金安全性以及所有参保人员权益造成威胁。

3、只要真正形成了劳动力雇佣关系，且按规定上缴法定***，便属于合法行为。然而，若表面看似有劳务关系，实则仅为代缴，那么此举或将触犯法律。因社保与公积金的缴存必须建立在确实存在的劳资关系之上。在实践中，判定是否违法需要综合考量多个因素，例如代缴的动机、是否涉及欺诈等。

公司代扣代缴社保的会计分录怎么做?

法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。

缴费基数调整：每年社保缴费基数可能会有所调整，这会直接影响到社保费用的计算； 职工人数变动：企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额； 补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。

借：管理费用-社会保险费，贷：应付职工薪酬-社会保险费。在实际发放工资时，会计处理如下：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社会保险费，银行存款/现金。以上是企业在处理社保费用时的会计分录流程，确保每一笔费用都能被准确记录和追踪。

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