个人委托单位代缴社保-委托单位交社保

本篇文章给大家分享个人委托单位代缴社保，以及委托单位交社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人找公司代缴社保需要什么资料
• 2、个人委托代缴社保合同协议书范本模板
• 3、第三方社保代缴机构进行社保缴纳
• 4、代缴社保和自己交什么区别

个人找公司代缴社保需要什么资料

个人找公司代缴社保涉及多项资料准备，具体包括身份证原件及复印件一份，户口本，以及社保卡账号。这些资料主要用于身份和信息确认。代缴社保是一种常见的劳动保障事务代理方式，由***人事部门所属的人才服务中心负责。

社保缴纳所需材料如下：个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

代办社保需要哪些资料 《XX市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；工商营业执照副本原件；企业机构代码证原件；企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；银行***许可证原件或***银行印鉴卡原件（盖银行公章）；单位经办人身份证原件。

个人找公司代缴五险一金的流程具体如下：双方签署代理协议；提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单；社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本社保代理公司；扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人委托代缴社保合同协议书范本模板

1、个人委托代缴社保合同协议书范本如下：甲方：身份证号 乙方：身份证号码 因乙方个人原因，于XX年XX月XX日向甲方申请，由甲方为乙方代缴五项社会保险即：□养老保险 □医疗保险 □工伤保险 □生育保险 □失业保险 经双方协商一致，达成如下协议。

2、乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。

3、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇代缴社保协议书合同范本。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

4、未购买养老保险将无法参加其他社保项目。乙方因个人选择未参加社保期间，如发生工伤或非工伤导致的任何应当由社保机构承担的利益损失，将由乙方自行承担。 本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等的法律效力。

5、甲方：乙方：乙方 年 月 日到甲方处工作，当日甲方通知乙方，甲方将统一为其在朝阳社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。

第三方社保代缴机构进行社保缴纳

1、第三方社保代缴机构进行社保缴纳是企业或个人委托专业机构代为处理社保相关事务的一种方式。这种方式能够节省时间和精力，确保社保缴纳的准确性和及时性。选择合适的第三方社保代缴机构 在选择第三方社保代缴机构时，企业或个人应考虑机构的信誉度、专业能力和服务质量。

2、社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

3、第三方公司代缴社保有违社保缴纳规定的可能性，特别当缺乏实际雇佣关系时。通常认为，社保交纳须依据准确的劳动用工关系进行。然而，部分劳务派遣关系中的派遣单位按照相关规定为员工购买社保是合法行为。若未合规替他人缴纳社保，将面临追缴、罚款等惩戒措施。

4、【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

5、公司找第三方代缴社保的主要原因在于提高运营效率、降低风险和加强合规管理。通过委托专业的第三方机构来处理社保缴纳工作，公司可以专注于自身的核心业务，降低运营成本，同时确保社保缴纳工作的合规性和准确性。这既是企业提高运营效率的需要，也是适应当前法规监管环境的必要选择。

代缴社保和自己交什么区别

主要区别在于缴费主体、操作流程、风险承担以及可能享受的优惠等方面。缴费主体 代缴社保是指由第三方机构或个人代为缴纳社会保险费用，而自己交社保则是由个人直接向社保机构缴纳相关费用。

缴纳范围：用人单位须为员工缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；而个人仅需支付养老金及医保费。缴费比率：单位承担大部分社保费，员工个人承担小部分。然而，如果是个人单独缴纳，则需要负起所有费用的责任。***回报：一般而言，由单位缴纳的社保能够提供更为丰厚的***。

第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。

社保第三方代缴与公司自己交社保的主要区别在于承担的费用比例不同。 当公司为员工缴纳社保时，通常由公司承担大部分费用，而个人仅需缴纳一部分。 社保第三方代缴公司可以提供五险一金的全套服务，但意味着个人需要承担全部费用，包括原本应由单位承担的部分。

从缴纳的险种和比例来看，公司代缴社保时，通常会为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些险种的费用由公司和个人按照一定比例共同承担。而个人自行缴纳社保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，且全部费用由个人承担。

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