补缴社保事业单位工龄-事业单位补工龄一月补多少钱

今天给大家分享补缴社保事业单位工龄，其中也会对事业单位补工龄一月补多少钱的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、事业单位工龄怎么认定
• 2、我原来在企业上班企业一直给交社保后来考到事业单位上班以前的工龄怎么...
• 3、94年前在企业缴社保,94能后在事业单位缴社保,已退休两年,是否要补缴94...

事业单位工龄怎么认定

1、工龄有三种计算法方式：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法。

2、法律分析：工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

3、事业单位工龄认定情况：符合事业单位招考的人员，不管是专科、本科、研究生、博士，具备了应届身份，且考试后顺利入编的，则工龄是从0开始计算的。在非公有制企业内工作的人员，工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。

我原来在企业上班企业一直给交社保后来考到事业单位上班以前的工龄怎么...

在探讨你的问题之前，需要明确几点。首先，如果你现在工作的事业单位承认你之前在企业的工作经历，那么你的工龄是可以累计的。其次，根据我国劳动法和社会保险法的相关规定，你在企业期间的社会保险缴纳记录，是会被官方认可的。然而，实际情况可能更为复杂。

一般工龄是指工人职员以工资收入为主要来源的工作时间，而本企业工龄，也称为连续工龄，指的是在某一家或多家单位工作，按规定可以连续或合并计算的工作时间。如果曾离职，应从最后一次回本企业工作之日开始计算。

具体操作方面，你可以与事业单位的人力资源部门沟通，了解具体的手续流程。通常，你需要提供之前企业在职期间的社保缴纳证明等相关文件，以便新单位审核并确认你的工龄年限。此外，建议你在离职前与原企业的人力资源部门确认，确保所有的社保缴纳记录都完整无误，以便顺利过渡到新的工作单位。

考上事业单位后，之前的在企业的工作经历也是可以被认可的。企业在职期间的工龄可以与事业单位的工作经历合并计算，无论是按年还是按月，每一段工作经历都将被计入总工龄。

94年前在企业缴社保,94能后在事业单位缴社保,已退休两年,是否要补缴94...

缴费职业年金个人需缴工资4%改革后的机关事业单位人员退休后领取：基础养老金+个人账户养老金+职业年金计算：每月工资5000，得缴600公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。

辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员。之后可以以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到洪江市人力资源和社会保障局职工档案室。

可以补交社会保险。社会保险补交是指对过去未缴纳或欠缴的社会保险费用进行补缴。在您的情况下，您从1994年开始交社会保险，但在19***年停交了。现在，您可以选择补交这段时间内的社会保险费用。

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