在新单位如何补缴社保费用-新单位补交之前的社保,自己交过了,新单位能补进去吗

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简略信息一览：

• 1、换了新单位能补交社保吗

换了新单位能补交社保吗

如果新员工入职时要让公司以单位原因为其补缴，不建议经办人***纳，单位原因错缴漏缴需要承担补缴滞纳金，且后续可能会产生用工风险。

法律主观：员工离开原单位，可以到新单位办理补缴社保的手续，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

换工作社保断了三个月补交要注意什么缴费基数，换工作社保断了三个月补缴要注意缴费基数，进入新的单位后，可以按照以前的缴费基数缴纳社保费用，也可以按照新单位更高的缴费基数缴纳社保，缴费基数越高，退休后领取的退休金就越多。

社保的补缴，现在已经处于一个比较好的状态，因为个人对社保的缴纳标准和实际的标准也是不同，所以大家了解这样的情况的还是不是很多，只要您信息比较完善，之前的社保缴纳要良好的，基本上是可以成为补缴对象。

不可以，社保已经在新公司开始交费，就意味着所有的关系已经转移到新公司名下，这种情况是不可以让前公司补缴社保了，可以要求原公司把这笔钱折成现金补给个人。

由新单位续交：因离职或更换工作导致的社保断缴，可以由新单位将原来的社保档案迁出到新公司，由新公司直接续交。由单位负责补缴：如果是由于单位原因造成的社保断缴，单位需要负责职工社保补缴，并承担由此产生的滞纳金。

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