代缴全额社保-代缴社会保险费

文章阐述了关于代缴全额社保，以及代缴社会保险费的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、靠谱的社保代缴四大平台:知了社保、易社保、蚂蚁社保、人人保
• 2、代缴社保怎么算费用
• 3、社保代缴国家承认吗
• 4、个人找代缴公司买社保是否合法
• 5、找公司代缴社保合法吗

靠谱的社保代缴四大平台:知了社保、易社保、蚂蚁社保、***保

1、四大平台的服务费用分别为：知了社保（39元/月/人）、易社保（39元/月/人）、***保（199元/月/人）、蚂蚁社保（80元/月/人）。其中，知了社保凭借其良好的口碑和相对较低的服务费，成为性价比最高的社保代缴平台，深受用户好评。

2、知了社保作为社保代缴四大平台之首，以38元/人的服务费脱颖而出，成为性价比最高的选择。知了社保已服务客户超20年，专长于个人与企业社保缴纳、薪资代发服务。其服务团队将根据客户需求定制个性化方案，确保用户享受到贴心、高效的专业服务。

3、***保以一站服务，全国办理为特色，为企业和个人提供社保和公积金缴纳服务。蚂蚁社保为武汉微蚁企业服务有限公司旗下网站，业务包括五险一金代缴、补缴、***、挂靠和代理服务。

4、知了社保 作为社保代缴四大平台的榜首，知了社保的知名度非常高。知了社保，是一个一站式社保缴纳平台，从员工花名册管理到社保公积金缴纳，到保险报销，企业可直接在企业管理后台为员工轻松缴纳社保自由SaaS系统，为企业提供一站式互联网操作。

5、社保代缴平台概述：在日常生活中，我们经常会听到关于社保代缴的四大平台，它们分别是知了社保、易社保、蚂蚁社保和***保。这四个平台各有特色，旨在帮助我们解决选择困难。易社保作为领先的专业保障平台，特别适合自由职业者，其代缴服务费每月仅为39元。

6、易社保（39元/月/人）易社保专注于为自由职业者提供社保缴纳服务，覆盖40多个城市，包括一线城市，确保服务的广泛性和便捷性。 ***保（199元/月/人）***保业务网络覆盖全国107个城市，总部位于北京，并在上海、杭州、广州、深圳、天津等地设有分支机构，服务范围广。

代缴社保怎么算费用

社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，养老保险28%（含个人缴费）、医疗保险8%（含个人缴费），如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保缴纳。代理费用。

代缴社保是需要自己承担全额的五险费用，按照规定社保都是有固定缴费比例的，代缴社保时也可以自选缴费基数。按照规定现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照2023上海社保缴费标准，以最低缴费基数来参保，社保单位要承担1843元，职工个人要承担686元。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关，目前并没有统一的标准，在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低，一般费用可以根据以下两个方面来计算。社保费用。

社保代缴国家承认吗

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

社保代缴国家承认。代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。

社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。

个人找代缴公司买社保是否合法

由于这一方式涉及到虚假构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。此外，代缴过程中，个***益亦可能无法得到充分保障，如缴费记录失真、待遇申请受阻等。

擅自委托他方为本公司员工代缴社保系非法行径。根据法规，用人单位有责任自用工之日起30天内向社保机构申请为员工建立社保账户。此类行为严重违反社保管理规定，使得缴费单位与参保人关系混乱。若被查实，社保机构有权利要求整改、追缴违规费用，甚至罚款。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

依据我国相关法律，用人单位须于雇佣员工后30天内向社保经办机构申报社保登记。代缴社保常导致社保记录与实际用工单位不符，破坏社保制度的规范性和公正性。然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，这便属合法行径。

找公司代缴社保合法吗

1、法律分析：通常情况下，公司代缴社保是不合法的。根据我国法律规定，用人单位必须按照国家规定自行缴纳社会保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位必须按照国家规定的比例，使用单位职工工资总额来缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

2、社保委托第三方公司代扣代缴属违法行为。依据法律规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。而社保代扣代缴公司以无雇佣关系者名义代扣社保，扰乱了社保管理秩序，损害了公众权益。然而，有例外情况，例如劳务派遣单位可依规为被派遣劳动者缴纳社保。

3、在我国，外请公司代理缴纳社保属于违法行为。此举存在编织虚假劳动关系、保险欺诈等多项风险。根据法律分析，企业为雇员提供社会保障是建立在真实劳动关系基础上的。然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。

4、我国明确规定，私自寻求代理公司缴纳社会保险属于违法行为。由于这一方式涉及到虚假构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。

5、社保代缴在特定情况下属于违法行为。依据我国相关法律法规，用人单位应于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若通过代缴公司缴纳社保且无实际劳动关系，可能构成虚假劳动关系及骗保等违法行为。然而，如***用劳务派遣或人力资源外包服务等合法方式进行社保代缴，则并不违法。

6、依据我国相关法律，用人单位须于雇佣员工后30天内向社保经办机构申报社保登记。代缴社保常导致社保记录与实际用工单位不符，破坏社保制度的规范性和公正性。然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，这便属合法行径。

关于代缴全额社保，以及代缴社会保险费的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。