挂靠社保为何不缴灵活就业社保-挂靠单位和灵活就业人员的社保

接下来为大家讲解挂靠社保为何不缴灵活就业社保，以及挂靠单位和灵活就业人员的社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
• 2、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 3、为什么不建议个人交灵活就业社保?
• 4、挂靠公司全额自己交社保和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算...
• 5、为什么不建议个人交灵活就业社保
• 6、灵活就业社保和挂靠公司缴纳社保有何区别?

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

如果你希望获得更全面的社会保障：社保挂靠可能更划算，因为它包括了五险险种。如果你经济条件有限或只需基本保障：灵活就业人员社保可能更合适，因为费用相对较低且可以选择适合自己的缴费档次。综上所述，社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算取决于个人的具体需求和经济情况。

如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。

如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

如果个人希望获得全面的社保保障，包括生育、工伤等险种，并且经济能力允许承担较高的社保费用，那么社保挂靠可能更划算。如果个人只需要基本的养老保险和医疗保险保障，且希望根据个人情况灵活选择缴费基数和费用，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算，这主要取决于你的个人需求和实际情况，以下是两者的对***析：险种差异：社保挂靠：相当于以单位职工的身份缴纳社保，五险都得交齐。这就像是给你全方位的保障，但费用也会相应多一些。

社保灵活就业和挂靠单位的区别

灵活就业和挂靠单位缴纳社保各有利弊，具体哪个合适取决于个人的实际情况和需求。灵活就业缴纳社保 费用与灵活性：以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只需缴纳养老保险和医疗保险，费用相对较低。这种方式更加灵活，可以根据个人经济状况调整缴费档次和频率。

相比于挂靠公司可能产生的额外费用，这种方式更加经济实惠。流程简便：灵活就业模式下的社保缴纳流程更加简便，无需担心违规操作带来的麻烦。通过正规渠道缴纳社保，可以确保流程的合规性和安全性。综上所述，从安全性、成本效益和流程简便性等方面考虑，济南灵活就业自行缴纳社保通常是一个更好的选择。

缴费工资基数不同。灵活就业方式参保，可以根据需要自己选择缴费基数。基数一般是根据当地上年职工月平均工资，由当地人社部门划定缴费基数比例的上下限。郑州地区可以按照当地上年职工月平均工资的60%-300%来划定缴费基数的上下限，由个人自行选择。挂靠单位缴费，就和自己的工资挂钩。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保相比，哪个更划算取决于个人的具体需求和情况。以下是两种方式的对***析：险种与待遇 挂靠公司代缴社保：可以缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，挂靠人员能享受到与在职员工相同的社保待遇，包括生育和失业保险待遇。

为什么不建议个人交灵活就业社保?

1、如果按照2021年社保最低缴费基数3235元来计算，个人需要缴纳社保费338元，单位需缴纳1152元。在缴费基数不调整的情况下，如果个人以灵活就业身份参保，需要缴纳20%的养老保险费，和9%的医疗保险费，计算下来，每月需要缴纳9315元社保费，对于没有稳定收入来源的灵活就业者来说，缴费压力很大。

2、不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，都只能缴纳养老和医疗两个险种，保障性相对较差。 缴纳灵活就业社保压力大。

3、个人不建议缴纳社保的主要原因有：首先，险种覆盖不全面。个人缴纳的灵活就业社保和城乡居民社保仅限养老和医疗两险，相较于职工社保的养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障范围和待遇有限。其次，缴费压力大。

4、第三，个人缴纳社保，所获得的险种比较少。对于企业职工来说，他们缴纳社保通常是五险一金，有些效益不错的企业是六险二金，而个人缴纳社保所受到的待遇就不同了，除了养老保险、医疗保险、生育保险之外，没有了失业保险、工伤保险这二个险种。

挂靠公司全额自己交社保和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算...

1、这种方式与在职员工相同，但费用需个人全额承担，且还需支付挂靠费。灵活就业人员社保：通常仅包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还需缴纳失业保险。险种较少，但费用相对较低，且缴纳与否完全自愿。

2、如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

3、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

4、社保挂靠：相当于以单位职工的身份缴纳社保，五险都得交齐。这就像是给你全方位的保障，但费用也会相应多一些。灵活就业人员社保：主要缴纳的是养老保险和医疗保险，有些地区可能还包括失业保险。这就像是精简版的保障，更加灵活，适合预算有限或者只需要基本保障的人群。

5、如果你希望获得更全面的社会保障：社保挂靠可能更划算，因为它包括了五险险种。如果你经济条件有限或只需基本保障：灵活就业人员社保可能更合适，因为费用相对较低且可以选择适合自己的缴费档次。综上所述，社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算取决于个人的具体需求和经济情况。

6、如果选择挂靠交社保，和之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，不过挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。

为什么不建议个人交灵活就业社保

灵活就业人员的工作大多不固定，收入也不稳定。这种不稳定性容易导致社保断交，一旦断交，将影响参保人的社保权益和待遇享受。特别是在达到退休年龄前未能累计缴费满15年，将无法领取养老金。综上所述，由于缴费压力大、险种少、领取的养老金少以及容易断交等原因，不建议个人轻易选择缴纳灵活就业社保。

承担全部比例的社保费用缴纳，对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险，而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。

不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。

不建议个人缴纳社保的六个根本原因如下：挂靠单位参保风险高：法律风险：挂靠单位参保需要伪造劳动关系，属于骗保行为，一旦被发现，公司和个人需承担刑事责任。经济风险：挂靠盈利性质的人力资源公司缴纳社保，需全额自费并支付额外服务费，缴费压力大。且存在第三方公司卷款跑路的风险。

灵活就业社保和挂靠公司缴纳社保有何区别?

1、社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保；缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

2、灵活就业和挂靠单位缴纳社保各有利弊，具体哪个合适取决于个人的实际情况和需求。灵活就业缴纳社保 费用与灵活性：以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只需缴纳养老保险和医疗保险，费用相对较低。这种方式更加灵活，可以根据个人经济状况调整缴费档次和频率。

3、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

4、社保灵活就业和挂靠单位的区别主要有以下几点：参保险种不同：灵活就业：只缴纳养老保险和医疗保险。挂靠单位：五险都会参保。缴费基数不同：灵活就业：参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职职工平均工资来确定。挂靠单位：参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。

5、险种与待遇 挂靠公司代缴社保：五险险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）都必须交齐，因此能享受到全面的社保待遇，包括生育和失业保险待遇。这种方式与在职员工相同，但费用需个人全额承担，且还需支付挂靠费。灵活就业人员社保：通常仅包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还需缴纳失业保险。

6、挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

关于挂靠社保为何不缴灵活就业社保，以及挂靠单位和灵活就业人员的社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。