***员工代理查社保-***员工代理查社保信息

接下来为大家讲解***员工代理查社保，以及***员工代理查社保信息涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、不给员工交社保,万一员工去法院告时,公司需要承担什么责任或法律责任...
• 2、已退休人员可以追诉社保补缴
• 3、公司漏缴社保怎么给员工赔偿
• 4、法院会通过社保查你的单位吗

不给员工交社保,万一员工去***告时,公司需要承担什么责任或法律责任...

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。法律分析员工不交社保，后来还***公司，需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并需要承担责任。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：员工自己提出不缴交社会保险基金，并以书面形式注明，自愿签字这一行为本身就是违法的，违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务，这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此，如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁，用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。

已退休人员可以追诉社保补缴

1、法律主观：已退休人员可以申请社保补缴。例如退休人员的养老保险累计缴费不满十五年的，就可以申请一次性补缴，在补缴至满十五年后，就可以按月领取基本养老金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、题主是否想询问“已退休人员可以追诉社保补缴吗”？可以。保障职工权益：缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，退休人员已经为用人单位工作多年，应当享有社会保险待遇，用人单位未按规定缴纳社会保险费，导致退休人员无法享受应有的待遇，应当进行补缴。

3、已退休人员可以追诉社保补缴，但需要满足一定的条件和遵守相应的程序。追诉社保补缴的条件 已退休人员要追诉社保补缴，首先需要确认自己的社保缴纳情况存在遗漏或不足。这通常涉及到对过往工资单、社保缴纳记录等材料的仔细核查。

4、养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

5、即在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。

6、不是。根据我国社会保险法的规定，退休人员补缴社会保险费的起补时间，应当从参保人重新参加社会保险的月份的第一个月起计算，退休人员补缴社会保险费后，从领取退休金的下一个月开始才能享受社会保险待遇。

公司漏缴社保怎么给员工赔偿

【法律分析】单位漏缴社保的，所应承担的责任包括：（一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

法律分析：公司漏交社保的，应当及时为员工补缴社保费用。但是不需要向员工支付其他经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

经济补偿标准：根据《劳动合同法》的规定，公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工因此解除劳动合同的，公司应按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

单位若出现社保漏缴情况，将承担一系列责任。首先，单位需支付未缴社会保险费产生的罚款及滞纳金等额外费用。其次，若因此导致员工失业保险金减少或未获得，单位需对这部分损失进行赔偿。对于涉及女职工生育的保险待遇，单位应负责支付应当由生育基金承担的费用。

***会通过社保查你的单位吗

1、法律分析：当然可以的，但是前提条件是对方使用真实身份证号办理了参保缴费手续。社保系统中记录了当事人的参保起始时间、历年缴费基数、个人账户余额、当前工作单位等具体信息。社保机构根据身份证号码可以查询到上述信息。当然，***也可以通过很多方法查询到当事人的工作单位。

2、个人上社保，***执行庭能查到单位的收入。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、当然可以的，但是前提条件是对方使用真实身份证号办理了参保缴费手续。社保系统中记录了当事人的参保起始时间、历年缴费基数、个人账户余额、当前工作单位等具体信息。社保机构根据身份证号码可以查询到上述信息。

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