社保代理需要资格吗-社保代理是否合法合规

接下来为大家讲解社保代理需要资格吗，以及社保代理是否合法合规涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴代办机构合法吗
• 2、代缴五险一金的正规公司
• 3、转社保可以让别人代理吗
• 4、社保代理公司需要什么资质
• 5、社保业务代理规定是什么?

社保代缴代办机构合法吗

还会面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。法律依据主要来自《社会保险法》第五十八条，明确规定了用人单位有义务在员工入职三十日内为他们办理社保登记，否则社保经办机构有权进行相应处理。因此，对于代缴社保的行为，不论是基于何种目的，都应避免，以确保个***益和法律合规。

代办社保公司是非法的。用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此，万不可图一时之便寻求非法公司来代办社保。

代缴社保是不合法的，政策不允许。实践中职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，法律上是不允许的，有风险。外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。

代缴五险一金的正规公司

1、***保则以199元/人的服务费位列四大平台之末，为灵活就业人员、个人创业者等提供全面的社保服务，包括代缴五险一金等。虽然价格相对较高，但其专业服务和覆盖范围，对于特定需求的用户来说，提供了更加全面的保障。

2、大连科莱德人力资源有限公司。大连科莱德人力资源有限公司（以下简称科莱德）是经大连市人力资源和社会保障局批准，提供人力资源整体解决方案的专业化服务性公司。

3、***保 ***保是一家24小时在线的社保代缴平台。通过“一站服务，全国办理”的模式，为企业/个人提供全国社保代缴、社保补缴、社保转移、生育报销、跨年补缴、信息变更、公积金提取、公积金补缴等一站式五险一金缴纳解决方案。

转社保可以让别人代理吗

转社保是可以让别人代理的。具体代理要求如下：所需材料：代理人需要携带参保人的身份证、社保卡、委托人代办书以及代理人本人的身份证。办理流程：携带上述材料前往社保部门，即可帮忙代办社保转移。

转社保是可以别人代理的，代理人只要携带参保人身份证、社保卡、委托人代办书、代理人本人身份证，即可去社保部门帮忙代办社保转移。一般来说，省内异地工作或省外异地工作，都是需要办理社保转移的。因为社保中养老保险、医疗保险与缴费地息息相关，长期异地工作最好是办理社保转移。

可以代办，需要代办人的身份证与身份证复印。跨省社保转移手续如下：所需资料：①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份；②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。

深圳社保转移到广州可以代理办理。但需要提供身份证原件及复印件、委托书以及代办人的身份证原件和复印件。深圳社保转移至广州的具体条件包括：参保者已在本市参加养老保险且有缴费记录，参保状态为停交，未办理退休手续，无未办结业务，缴费记录中无欠费状态，且不存在超龄后缴费记录。

可以的。对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的***参保的相关政策。

社保代理公司需要什么资质

开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律分析：正规的社保代理是合法的，社保代理公司需要拥有人力资源服务许可证、劳务派遣证书、营业执照等相关资质，所以不用担心。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

社保业务代理规定是什么?

1、社保业务代理行为原则上是不符合法律规定的，《社会保险法》要求用人单位应该在建立劳动关系以后的30天之内给职工缴纳社保，***和缴费单位都必须是建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴业务的行为也存在很***律风险。

2、社保业务代理办理业务是不符合法律规定的，根据《社会保险法》第57条明确的规定，用人单位从成立之日起就需要凭借营业执照或者是其他的一些单位的证件，向当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并没有规定允许第三方来进行社会保险的代办业务。

3、法律分析：社保代理：《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

4、法律分析：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

5、代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

6、社保业务代理就是社保代缴。他是社保代缴的服务内容。这个内容指的是代理的公司给企业或者是个人提供代办或者是缴纳社会保险的服务。属于人事代理服务中众多的项目之一也属于一种中介服务。现在相关的法律法规并落实到位，所以这个行业也越来越受到关注，并成为一种产业。

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