青浦区企业社保代理风险-青浦社保代缴

今天给大家分享青浦区企业社保代理风险，其中也会对青浦社保代缴的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保代缴有什么风险
• 2、公司帮别人代缴社保有什么风险
• 3、公司帮忙代缴社保有什么风险吗?
• 4、详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)

社保代缴有什么风险

1、代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

2、法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

3、法律风险：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，个人和企业应当直接向社保机构缴纳社保费用。如果通过第三方机构来代缴，可能涉嫌违法。如果被发现，可能会受到罚款或其他处罚。

4、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。

公司帮别人代缴社保有什么风险

1、法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。

2、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

3、法律主观：没有问题，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。 用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

公司帮忙代缴社保有什么风险吗?

1、法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。

2、法律主观：没有问题，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。 用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

3、法律风险：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，个人和企业应当直接向社保机构缴纳社保费用。如果通过第三方机构来代缴，可能涉嫌违法。如果被发现，可能会受到罚款或其他处罚。

4、法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

5、社保代缴是一项常见的服务，在一定程度上可以方便企业管理人员处理繁琐的社会保险缴费手续，但是在使用社保代缴服务时也需要注意一些风险，主要包括以下几个方面： 代缴服务机构存在资质问题。

详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)

1、职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

2、还有一些人通过中介找到某些企业，并以企业员工形式“代缴”社保。可是，谁也无法保证不发生这些情况：中介跑路、不续保、个人骗***等。小伙伴们了解挂靠代缴社保的危害吗？一起来看。

3、以上两点就是在做个人社保代缴时，会存在的风险。那么在找人力资源公司代缴个人社保时，应该如何去规避这些风险呢。

4、用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

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