编辑小哥M 发布于2025-03-15 13:48:14 社保代理 4 次
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社保代缴四大平台:易社保、***保、蚂蚁社保、亲亲小保。一起看看四大平台优劣势。易社保:代缴服务费39元/月。易社保是国内领先的自由职业者保障服务平台。主要提供个人社保代缴、心理测评、健康体检、商业保险等产品和服务。
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在社保代缴领域,四大知名平台以其口碑和专业性脱颖而出,成为众多用户的首选。这四大平台分别是:知了社保、易社保、***保和蚂蚁社保。下面分别介绍它们的特点和优势。
1、法律分析:从用人单位的用工管理角度来看,是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,故用人单位应慎重为之。
2、个人信息泄露风险 代缴社保需要提供一些个人信息,如身份证号、银行***等。如果选择不正规的代缴机构,可能会导致个人信息泄露,增加被***等风险。影响个人信用记录 社保缴纳记录与个人信用记录挂钩,如果通过代缴社保被发现并受到处罚,可能会影响个人信用记录,对今后的贷款、***申请等造成不便。
3、法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。
1、违规代缴社保,违反社保登记管理制度,影响社保管理秩序,甚至可能招致行政处罚,如罚款等。对员工而言,代缴社保亦存在诸多风险,例如无法享有应有社保***,权益难以得到充分保护。若发现此类现象,有关部门有权勒令整改,要求企业按章为员工办理社保登记及缴纳事宜。
2、有风险的。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。_现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个***烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。
3、社保挂靠代缴属于社保欺诈行为,情节严重的还可能被依法追究刑事责任。目前深圳市有针对灵活就业的个人缴纳社保办法,个人不用找第三方挂靠代缴,可以自己直接缴纳社保。
4、可以帮助他交纳,前提是与单位无关,他把账户放到街道,单位办理业务的人员只是个人行为帮忙,这样就没有风险。处理不当造成的风险,比如:劳动***,包括否认离职,说是保留人事关系,要你承认工龄年限等;社保费的收取问题(提前收),留意。
5、大部分情况下,找人代缴社保是违反相关规定的。按现行法律法规,用人单位需在员工入职后30天内为其进行社保注册。而代缴社保的经营主体与真实劳动者之间并无劳务关系,这就扰乱了社保监管。值得注意的是,诸如劳务派遣等符合法律要求的情况下,为雇员缴纳社保是合法的。
1、社保代理公司光在广州就有不下几百家,有些代缴社保公司不具备合法资质,还有个别的社保代缴公司出现收钱却不帮助参保人缴社保,有一定的资金不安全风险。
2、公司让其他机构代缴五险一金的靠谱程度,主要取决于公司的劳动合同和内部制度是否正规。在一些小型企业中,这种情况较为普遍。由于五险一金的申报和缴纳流程较为繁琐,许多小公司并不会专门安排专人负责这一工作。因此,一些专门从事代缴代申报业务的公司便应运而生,帮助这些企业顺利完成相关手续。
3、总而言之,企业应该严格遵守法律规定,为员工办理五险一金,以规避因代缴而产生的法律风险。
4、法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
5、别人给你上五险一金,工资给别人不靠谱,一般的用人单位都是不会给不是本公司员工代缴五险一金的,帮忙别人代缴五险一金公司存在不利的风险。因此别人给你上五险一金,工资给别人有很大的风险,非常不靠谱。
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