外资企业代理社保-外企代缴社保

文章阐述了关于外资企业代理社保，以及外企代缴社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、外企社保为什么第三方交
• 2、和外企直接签的合同,为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一...
• 3、上海周边外资代缴社保费用步骤
• 4、上海外资代缴社保费用转让
• 5、单位为啥要通过外服交社保
• 6、外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗

外企社保为什么第三方交

外企人力资源服务有限公司不可以代缴个人社保。按照我国《劳动法》、《社会保险法》的有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的代缴，代缴单位与个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

与你签订劳动合同的企业是雇主。你不是属于派遣工，派遣工是与第三方公司签的劳动合同。

代缴社保的服务内容：社保***，公积金***。社保账户的增减员，五险一金的缴纳。生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务。解答五险一金相关问题。其他五险一金相关的业务办理。代缴社保的服务对象 外资企业和异地企业驻本地分支机构。各商业***企业常驻经营网点。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

外企通常会更高，这主要是为了吸引人才和满足公司管理的需求。整体来看，外企的社保缴纳比例之所以高于国有企业，主要是因为外企需要覆盖更多的员工***和保障，以吸引高素质的人才。而国有企业由于其性质和政策导向，其社保缴纳比例通常较低。这种差异不仅体现在养老保险上，也体现在其他四项社会保险上。

和外企直接签的合同,为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一...

1、没事 跟外服签的也是劳动合同，现在大企业，外企都是选择人事外包的，跟外服签合同，社保神马的外服帮你买，其实是一样的，外服毕竟是***制定的外商服务机构嘛，还是很正规的。

2、没关系，签订的都是劳务合同，适用中国的法律。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

3、另外看上去似乎对工资和社保四金没影响。其实不然，一旦员工和外企发生***，外企可以没有任何理由把你退回去，或者编造你***的理由把你退回去。

4、外服企业就是为外资企业服务的公司。这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案，不能交社保金。早期外企只有代表处，不能自行招人，就委托外服公司代办员工人事关系，保证劳动者和企业双方利益。

5、没有影响，提供一下公司委托其他公司缴纳公积金协议就可以；贷款一般需要提供收入证明。

上海周边外资代缴社保费用步骤

1、上海周边园区代缴社保费用具体流程.为企业提供社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，上海周边园区代缴社保费用具体流程，并对社保费用进行对账核查。协助员工办理社保待遇报销以及各项社保待遇的申领工作，上海周边园区代缴社保费用具体流程。

2、首先，上海周边企业代缴社保费用园区，选择代理机构来处理代理机构，您必须查看公司的资格，看它是否合法注册。这样，它就可以在维护自身权益方面发挥一定的作用。想找靠谱的社保代缴机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

3、、社保代理公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保 2）、社保代理公司乱收费，不按国家规定的社保费用收取 3），上海周边关于代缴社保费用转让、社保代理公司只有网站，上海周边关于代缴社保费用转让，上海周边关于代缴社保费用转让，没有实体店，找不到运营商等等。

4、地 址：上海市静安区中山北路198号1601室上海周边个体一般纳税人申请步骤一般纳税人按价款部分入成本，税款部分入应交税金--应交增值税--进项税额帐户。

5、通过***进行查询 搜索上海市的人力资源和社会保障局，点击进入服务大厅，选择社会保险，进入综合选项，点击市社会保险个人网上服务系统，就可以使用自己的身份证号码和密码登录。

6、上海市自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。缴费基数为4279-21396元，单位需要缴纳的比例为20%，个人缴纳的比例为8%。而对于有雇工的个体工商户，缴纳的基数为4279-21396元。缴纳的比例为个体业主缴付20%，个人（包括业主）缴付8%。

上海外资代缴社保费用转让

1、代理公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，上海社保代缴服务，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。代缴社保的服务对象是外资企业和异地企业驻本地分支机构。

2、货比三家并不是说哪家便宜挑选哪家，而是对比市场价格，上海周边企业代缴社保费用园区，上海周边企业代缴社保费用园区，知道不能选择价格太高或者太低的，很有可能会有说不清道不明的感受。

3、营业税和企业所得税的计算方式与深圳、上海相同，但使用的是85%的扣除比例。在人力资源管理方面，所有代表处都需要支付员工涉外劳动服务费：深圳：每月每位员工400元人民币。 上海：每月每位员工200元人民币。 北京：每月每位员工300元人民币。

4、社保代缴国家承认。代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。

单位为啥要通过外服交社保

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

首先，在异地缴纳社保的做法肯定是可以的，而且在北京和上海都有这样的代理公司。是选上海的代理公司还是北京的代理公司，主要看你要去的公司惯例，跟哪家代理公司有业务往来；对公司来说，一般不会有额外负担。每月委托代理公司的手续费一般在150~170元左右。

根据相关资料查询显示：不是属于派遣工。社保单位显示是上海外服是因为与你签订劳动合同的企业是雇主，你不是属于派遣工，派遣工是与第三方公司签的劳动合同。

通常情况下，杭州外服公司代缴社保可能涉及违法行为。按照我国法律，用人单位应在用工后30日内在社会保障部门为员工申请社保登记。而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。

外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗

1、社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越越受到社会关注，并已成为一种产业。

2、由外服公司代缴对企业来说有以下好处：省事。简化公司流程，降低企业成本。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

3、外服一般是指FESCO，是人力资源公司，自己的公司委托对方办理人事关系手续。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。外服企业就是为外资企业服务的公司。

4、作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

5、与你签订劳动合同的企业是雇主。你不是属于派遣工，派遣工是与第三方公司签的劳动合同。

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