买社保要不要补缴费-社保用补交么

接下来为大家讲解买社保要不要补缴费，以及社保用补交么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补交社保真的划算吗
• 2、社保可以补缴吗
• 3、公司里每月交了社保怎么年低要补交
• 4、你好,我想问一下社保交了一年停了半年,现在在单位缴社保,以前那半年的...
• 5、社保未交费需要补交
• 6、续交社保要不要把之前的补上

补交社保真的划算吗

补交社保是否合算？答案是肯定的。补缴社保费用按照当前的缴费基数计算，而每年的缴费基数通常会有所上涨。从长远来看，从现在开始持续缴纳社保，个人账户的累积会更多，退休后的待遇也会相应提升。不过，补交社保的决定还需考虑个人具体情况。首先，需要确认是否之前已有缴纳社保的历史。

一般来说补缴社保需要看个人的需要，如果有用工单位，补缴的话相对划算，因为用工单位在之后需要负担大部分的社保费用。如果没有用工单位，属于自由职业的话，那么是否补缴，则看之前交过的年限，如果年限较长，补缴则比较划算。

补缴社保划算吗补缴社保是比较划算的，因为社保永远是参保人最优质的保障。

综上所述，补缴社保是非常划算的。即便是已经缴纳够15年社保，也要补缴或者继续缴纳。退休后的养老金，与社保基数挂钩的，补缴之后在退休后养老金领取的会更高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保可以补缴吗

法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。

【法律分析】：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

综上所述，医疗保险没有规定要缴纳满20年，才可以理退休，但是退休时医疗保险缴纳不满规定的年限可以选择一次性补缴；也可以逐年参加医疗保险到法定退休年龄。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

综上所述，如果社保出现了一年多的断缴，需要及时咨询当地社保局的要求和规定，了解是否可以进行补缴，并按照规定进行补缴。如果已经超过了补缴时间限制，可能无法进行补缴，需要根据具体情况咨询当地社保局的相关工作人员。

公司里每月交了社保怎么年低要补交

社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

以个人名义参保的，如果漏缴，通常不能够进行补缴。补缴的具体政策和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或代理机构以获取准确信息。关于社保转移：如果员工因工作变动需要转移社保关系，可以按照相关规定办理社保转移手续。社保转移包括同城转移和异地转移，具体流程和要求可能因地区而异。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交。如果需要更长时间的补缴，可能需要通过一些代理机构来操作。缴纳一段时间后中断想补缴的，同样可以找代理公司补缴。代理公司补缴：需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，并缴纳社保费与服务费。

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。2。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

你好,我想问一下社保交了一年停了半年,现在在单位缴社保,以前那半年的...

1、社保停了大半年，想要补缴的话，要看当地的社保方案是否支持。如果当地社保方案可以补缴，那么可以去社保局办理补缴手续并进行补缴。而如果不能补缴的，停保半年后，参保人是可以续保的。即之前参保的是职工社保，因为离职停交，只要重新入职，那么用人单位会帮职工续缴社保。

2、原单位离职，会为你办理社保停缴手续，你的社保账户应该是封存状态。同城跳槽到新单位，把你的身份证复印件给到单位人事，由他们去办理社保续缴手续即可，你的社保账户就会转移到新单位名下缴费。很简单的，不必担心。

3、法律分析：与单位建立了劳动关系，单位应该依法为其缴纳社保，也就是说自己是不需要再进行缴纳灵活就业的社保了。不过在这之前，需要自己先办理“灵活就业登记退出手续”和“个人停止缴费手续”新单位才能给你正常缴纳社保。

4、期间最好不要超过三个月，然后把缺的部分补交，因为医疗保险得缴满一年之后才能报销。目前的话因为各个地区还没进行统筹，外地的社保就算没停保，也不影响现在参保，但是同时缴纳两份保险，到时也只能享受一份的待遇，建议还是停掉其中一份，但停保手续可以要帮交社保的单位在网上减员就可以。

5、都可以正常累积计算到现在工作单位给你交费的年限，那么二者累计计算就是你最大化的一个缴费年限。

社保未交费需要补交

不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；【237号文】以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效，社保中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但是会影响到退休后的待遇，中间中断的只要补缴上来可以继续参保。法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保晚了一个月交费，可补交。社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。补缴养老保险基数未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。

续交社保要不要把之前的补上

有必要补上。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。医疗保险的一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。

社保断了几年后在买，中间不需要补买。想再缴的话是不用继续补交中间断交的保费的，只需要有工作单位给我们办理社保的参保就可以。正常情况下，如果我们能进行补缴的话，还是需要进行补缴的，因为补缴的话我们的缴费年限会增加，对于养老金领取是非常有利的。

社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐.社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。

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