怀孕社保要挂靠吗-怀孕了挂靠社保

简略信息一览：

• 1、怀孕离职可以找公司挂靠社保公积金吗
• 2、怀孕挂公司社保违法吗
• 3、老婆怀孕了有必要帮她挂靠朋友公司交社保吗

怀孕离职可以找公司挂靠社保公积金吗

社保可以，公积金不可以。因为个人没有正式工作是不可以申请住房公积金，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

如果灵活就业人员想缴纳失业险和生育险，就需要找公司进行挂靠或者找代缴机构进行缴纳。但是工伤险只能公司进行缴纳，即使挂靠也无法缴纳。住房公积金也只能是在职员工才能进行缴纳，一旦处于未就业，就会断交，个人无法补交。

五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不可以。辞职了之后原用人单位是不会再为其进行五险一金的购买了，是需要自己前往社保局和住房公积金部门来进行购买的，不然就会断缴的。法律分析企业养老保险包含企业职工基本养老保险和农村社会养老保险。

离职后社保和公积金的处理方式如下： 离职后休息 本市户籍人员：可以选择以灵活就业的方式自行缴纳社保，但仅限于养老保险和医疗保险。 非本市户籍人员：由于一般不能自行缴纳社保，因此需要挂靠单位进行缴纳。

怀孕挂公司社保违法吗

通常而言，员工怀孕后参加公司社会保障***并不违反相关法律规定，但需符合特定要求。如当员工与公司之间确实存在合法的劳务关系时，公司则有义务为该员工支付社会保障金。然而，若双方仅是名义上的雇佣关系，那么通过挂靠方式获取社会保障金的做法可能涉及违规。

不划算，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。如果通过挂靠的形式缴纳社保，就涉嫌“骗取社保金”，一旦被发现并落实，当事人除退回违法所得（缴纳生育险后获得的生育津贴）外，还会罚款、被追究刑事责任等。

孕妇员工诈保行为违反法律。社会保险的缴纳需以真实的雇佣关系为基础，如有员工以欺骗手段制造虚假劳动关系或提交不实资料，导致公司误缴社会保险费，这无疑违背了诚信原则及相关法律法规。在法律层面上，此举甚至可能触犯***罪或保险***罪。

孕妇在职期间公司未交纳社保，涉嫌违反法规。依据我司法律条例，用人单位需于用工之日起30天内为员工向社保机构申报社保登记。在此阶段，公司仍负缴纳社保的法定义务。此举不仅损伤雇员权益，亦可能影响到生育期间的生育保险权益，如生育医疗费报销及生育津贴领取等。

依照现行法规，怀孕期间公司中断缴纳社保属违法行为。在规定的孕期、产期、哺乳期内，企业均不可单方解除劳资关系，且须按规缴交社会保险。此项保险包括生育保险在内，对于维护孕妇权益有着重要作用。若企业擅自中断缴纳社保，将直接影响孕妇享有生育津贴和生育医疗费用报销等应得利益。

公司在孕妇在职期间停止缴纳社会保障基金是不符合法律规定的。根据相关法律条例，孕妇享有特别保护。企业有义务为职工购买社会保险，停止缴纳侵犯了女性员工的法定权益。在此种状况下，妇女有权申请企业补交社会保障基金。

老婆怀孕了有必要帮她挂靠朋友公司交社保吗

1、怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。无论个人买还是公司买，任何时候身故了都退不了，以后领多少钱，需要根据本人一共交了多少年、当时当地前一年的社会平均工资以及国家调控的百分点进行计算。

2、不划算，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。如果通过挂靠的形式缴纳社保，就涉嫌“骗取社保金”，一旦被发现并落实，当事人除退回违法所得（缴纳生育险后获得的生育津贴）外，还会罚款、被追究刑事责任等。

3、可以代缴社保 代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。 代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

4、我想说的是，不要认为五险中只有某些险种是有用的。实际上，全部险种都有其独特的价值。我的情况与你朋友的情况相似，我妻子在怀孕期间就已经不再上班，目前是全职在家照顾孩子。

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