失业后公司补缴社保吗-失业后公司还交社保吗

文章阐述了关于失业后公司补缴社保吗，以及失业后公司还交社保吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、失业金领完后再就业单位还能交社保嘛?失业金被暂停领取后,需重新买社...
• 2、公司可以帮补缴社保吗
• 3、领了失业金还能补缴社保吗
• 4、领了失业金断交的社保能补吗

失业金领完后再就业单位还能交社保嘛?失业金被暂停领取后,需重新买社...

1、领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保，是没有冲突的。但是在外就业，缴纳的职工社保，则必须办停失业保险，不能继续领失业金。

2、社保续交，想在北京异地户口只能接新单位才可以，或者也就是需要转入户口所在地社保局按个人方式。

3、领取失业金的，社保可以接着交，有些地方还为领取失业金人员代交社保。找到新工作单位后，社保可以接着交，社保是可以累计计算的，如果不在北京就业，要办理转移手续。

4、亲亲 您好，不可以一边领失业金，一边交社保的哦，失业后，单位不会再帮你交社保，因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的。处于失业状态，就会中断养老保险。

5、如果单位为员工办理了就业登记，仅仅是没有缴纳社保，依然是不能享受失业保险金的。无论是单位为员工办理就业登记，或者是缴纳社保，都证明员工已经就业，失去了领取失业保险金的条件，所以就不能再领取了。

公司可以帮补缴社保吗

在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。

根据法规，属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行足额的补缴缴纳，比如说在试用期内没有给员工缴纳的社保的费用，需要及时的去进行补缴，如果属于企业应缴的部分企业不给缴纳，劳动者可以提起法律仲裁，强制执行。

新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下：新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。

领了失业金还能补缴社保吗

法律分析：按照现行社会保险、失业保险规定实施办法规定，领取失业金期间的社会保险是不能补缴的，单位和个人都不能补缴。

领了失业金还能补缴社保。具体如下：领取失业保险金的期间内，如果补缴社保，则可以补缴成功。

在领取失业金期间是不能交社保的，根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。

法律分析：领了失业金断交的社保能补。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：可以的。失业保险的补交：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。

领了失业金断交的社保能补吗

1、法律分析：按照现行社会保险、失业保险规定实施办法规定，领取失业金期间的社会保险是不能补缴的，单位和个人都不能补缴。

2、法律分析：可以的。失业保险的补交：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。

3、领了失业金还能补缴社保。具体如下：领取失业保险金的期间内，如果补缴社保，则可以补缴成功。

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