新入职社保可以补缴纳-新入职社保可以补缴纳多久

文章阐述了关于新入职社保可以补缴纳，以及新入职社保可以补缴纳多久的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保自己可以补交吗怎么交
• 2、新单位可以帮忙补缴社保吗
• 3、入职新员工第一个月自愿不交社保,现在能让公司补交吗?
• 4、单位为新员工补缴社保
• 5、社保可以补交吗

社保自己可以补交吗怎么交

1、可以。但是有些地区要求有本地户口，这种情况下，我们可以以个体工商户或者找代理公司的方法进行社保的补缴，所以社保断了，我们还是有很多方法可以解决的，其中主要就是养老和医疗，这两个险种还是很重要的。养老保险能不断就不要断，因为一旦断脚了，中间断期是不算工龄的，以后会亏损工龄工资。

2、社保是可以补交的，补交的方式主要有以下几种：通过工作单位补交：如果是在职员工，社保出现欠缴情况，可以通过工作单位进行补缴。用人单位应当按照相关法律规定，及时足额为职工缴纳社会保险费。

3、以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。

4、法律主观：社保自己可以补交，但是只能补交医疗保险费和养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制的从业人员以及其他灵活就业人员可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

新单位可以帮忙补缴社保吗

1、员工在同一个月内离职和入职，离职单位当月无法减员，入职单位无需当月增员。（3）员工离职单位时有保险欠缴，导致当月无法及时减员。欠缴严重的单位，补缴过程复杂，需几个月至几年完成。在同一统筹地区的用人单位无法办理增员业务，为新员工参保需与社保部门协商解决。

2、公司为新员工补缴社保并不违反法律法规。根据现行法律，用人单位应在雇佣关系成立后30天内为员工提交社保登记申请。若由于特殊情况导致新员工的社保未及时登记或缴费，公司可通过后期补缴来履行这一法定职责。然而，我们必须遵守补缴社保的相关程序和标准。

3、社保的补缴，现在已经处于一个比较好的状态，因为个人对社保的缴纳标准和实际的标准也是不同，所以大家了解这样的情况的还是不是很多，只要您信息比较完善，之前的社保缴纳要良好的，基本上是可以成为补缴对象。

入职新员工第一个月自愿不交社保,现在能让公司补交吗?

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。

如果新入职的公司没有及时为员工办理社会保险缴费，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，并催促公司尽快为其办理社保手续。如果公司已经错过了社保缴费的时间节点，而员工也需要确保社保缴纳记录的完整性和连续性，他们可以自行缴纳社保费用，并申请补缴。

入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。

单位为新员工补缴社保

单位为员工补缴社保的操作流程涉及多个步骤，确保符合政策和法规要求。具体步骤如下： **了解补缴政策和条件**：单位需研究当地的社会保险补缴政策，掌握补缴的时限、基数、比例等信息，以确保补缴过程合规。

法律主观：可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

单位为员工补缴社保最多2年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。社保在补交的时候，单位最多直接在网上补交6个月的，社保超过六个月以上的就需要去相应的柜台办理，并且需要提交很多的资料，就比如职工本人的工资明细、与用人单位签订的劳动合同等。

新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。

法律分析：一般来说，社会保障的补充支付需要在两种情况下处理。一是3个月内补缴社会保障费。正确缴纳社会保障金不仅是人力资源部的责任，也是员工自身的责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

社保可以补交吗

1、社保是可以补交的，具体要注意以下几点哦：补缴费用：如果你要补缴很长时间的社保，除了要交本来应该补上的保险费，还要交一部分滞纳金呢。单位补缴和个人补缴：单位补缴的话，单位会承担一部分费用；但如果是个人补缴，那就得自己出全部费用啦。不过要注意哦，有些情况是不允许个人补缴的，只能单位来补缴。

2、社保断交是可以补交的，补交社保可以通过以下几种方法办理：中介代交：可以选择社保代交机构，支付一定的手续费和社保费用，由中介帮忙办理缴纳。自己办理：灵活就业人员：可以直接到社保局申请缴纳/补交社保。职工：可以去当地社保局咨询，然后按照流程办理补交。

3、社保断了可以补交。具体情况如下：单位缴纳的社保：如果因单位原因造成社保断交，单位会负责补交。离职人员可以在找到新工作后，与单位商量补交社保，但费用一般需要个人全额承担，且补交操作需由单位进行。灵活就业人员：社保可以自己到附近的社保网点进行补交。

4、社保是可以补交的，补交的方式主要有以下几种：通过工作单位补交：如果是在职员工，社保出现欠缴情况，可以通过工作单位进行补缴。用人单位应当按照相关法律规定，及时足额为职工缴纳社会保险费。

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