先交社保还是先补缴-先交社保再签劳动合同合法吗

文章阐述了关于先交社保还是先补缴，以及先交社保再签劳动合同合法吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、可以补缴以前的社保吗
• 2、单位没有钱交社保可自己先补缴吗
• 3、社保可以补交吗
• 4、社保2023年新政策是什么(最新版)

可以补缴以前的社保吗

1、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

2、亲亲，您好，很高兴为您解是可以补缴以前的社保的哦。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、法律分析：可以补缴，社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。具体如下：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。

4、法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

单位没有钱交社保可自己先补缴吗

法律主观：单位没交社保能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。【法律分析】公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

从单位离职后，社保断缴不超过三个月，个人可以自己申请补缴社保。很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月。按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。

首先单位拖欠社保是违法的，自己不用垫付。在和单位交涉后，解决了最好，如单位拒不交付社保的话，去社保局告单位。

社保可以补交吗

社保是可以补交的，具体补交的时间限制和所需材料根据不同地区的规定有所不同。以下是一些关于社保补交的基本信息：补交时间限制 （1） 社保最多可以补交两年内的保险，即24个月。超过两年以外的保险不能申请补缴。

如果是个人原因造成的漏缴，是无法进行补缴的。如果是用人单位的原因造成的漏缴，是可以进行补缴的。企业补缴社保流程如下：第一步：登录社会保险网上服务平台，进入“申报业务管理”，依次点击“单位申报个人补缴”、“新增补缴”。

社保中途断了是可以补交的。补交社保可以通过以下几种方法办理：中介代交：可以选择社保代交机构进行补交，需要支付一定的手续费和社保费用。自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到当地社保局申请缴纳/补交社保。如果是职工，也可以去当地社保局咨询相关补缴流程，并按照流程办理补缴手续。

社保现在仍然可以补缴，但具体规定和操作流程可能因地区和具体情况而异。补缴条件 单位原因造成的漏缴：如果由于单位原因造成社保中断，可以进行补缴，并且需要补缴五险。个人原因造成的漏缴：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有单位原因造成的漏缴才能够补缴。

法律分析：社保忘了交可以补交，但是社保补缴是需要收取滞纳金和利息的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

社保2023年新政策是什么(最新版)

1、厦门2023年社保新政策如下：2023年社保缴费标准调整：根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅、国家税务总局福建省税务局发布的《关于公布2023年社会保险个人缴费基数上下限的通知》规定，2023年社保缴费基数下限为3992元，上限为21067元。

2、一次性缴纳条件：在特定情况下，如本地户籍的知青、65岁以上老人等，可能符合条件进行一次性社保补缴，具体规定包括户籍、年龄、劳动关系和退休年龄等条件。 社保缴费档次：2023年，社保缴费通常分为几个档次，如40%至300%不等，具体取决于个人职业和收入水平。

3、失业保险 缴费比例从个人0.5%上调至1%，单位从1%增至5%。最高领取标准从每月2200元提高至2500元，保障失业人员基本生活。工伤保险 缴费比例调整，个人从0.5%升至1%，单位从1%增至5%。工伤保险受理范围扩大，对职业病及特殊工种给予更多赔偿与保障。

4、养老停了，可以累积15年，医疗停了两个月，前面交的都不算了，清零了，医疗要达到连续25年的吧。一直停交，养老钱拿不到，最划算的是30岁开始交，到55退休正好，养老医疗都没停，就很划算。但是以后的国家政策就说不准了。

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