公司代理上社保-代理公司交社保费用是多少钱啊

简略信息一览：

• 1、公司代办社保违法吗
• 2、社保代缴是否合法
• 3、找代理公司交社保违法吗
• 4、公司为啥找第三方代缴社保

公司代办社保违法吗

找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平、缴费档次以及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。

代理机构违规办理社保补缴属违法行为。根据我国相关法律，社保补缴需遵循严谨的规定与流程，且须以真实的劳动关系及合法理由为基础。若代理机构通过虚假劳动关系或伪造证明文件等手段进行社保补缴，则构成对社保法令的违犯。此举可能引发严重法律后果，如行政处罚、追回已补缴社保费用等。

公司为无实劳雇佣关系者代办社保，通常即被视为非法。此举触犯了《社会保险法律法规》之规定。社保登记遵循属地原则，唯一***和缴费单位应为“用人单位”，即正式雇主。若由公司代行社保，有可能引发社保关系混淆，危及社保基金安全和正常运作。

找公司代缴社保本身并不是违法的，但选择不慎可能会面临骗保等违法问题。为了规避风险，应确保选择正规的社保代缴机构，并签订代缴协议。以下是选择社保代缴公司时的关键点：资质文件齐全：确保代缴公司具备营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证，缺一不可。

委托企业代缴社保构成违规行为。根据现行法规，用人单位须为其建立实际劳动雇佣关系的员工依法准时地支付社会保险金。任何形式的虚假社保操作都会损害社保体系的稳定与公正。如果发现此类问题，你可向所在地的社会保险行政主管部门进行投诉，通常是当地的人力资源和社会保障局。

在我国，企业代理缴纳社会保险是不合法的。此类行为背离了社保相关规定的精神实质。根据常规操作，劳资双方需建立真实的雇佣关系，由雇主承担社保缴纳责任。若***用企业代理方式，则会导致社保记录与实际工作状况不符，干扰社保管理体系。一经发现，代缴企业及个人均将面临行政处罚，如罚款等。

社保代缴是否合法

1、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

2、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、关于派遣公司代缴社保问题，应考虑具体情境。若派遣公司能依照法规与相关规定，以合法方式为被派遣员工缴纳社保，则通常不属违法范畴。但若其未按法律规定缴纳或存在伪造劳资关系等不当行为来弥补社保亏空，便构成违法。依据《社会保险法》，雇主需于用工之日起30日内为劳工向社保机构申办社保登记。

4、寻找社保代缴服务可能涉嫌违法。根据我国《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工开始工作后的30天内，前往社保部门进行***手续。然而，许多社保代缴机构并未真正建立劳务关系，从而涉及到社保登记违规问题。一旦被发现，将导致对社保代缴公司的行政处罚，同时，用人单位和员工也有可能因此承担法律责任。

5、不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合【法律法规】的。

6、然而，社保挂靠代理缴费时，双方之间并无实际的雇佣关系。这有可能触犯一系列法律风险，例如被定性为欺诈性获取社保***，进而遭受行政处罚。对被挂靠公司来说，则可能遭遇社保审计和罚单等风险。对于个人，不仅可能无法享有社保权益，甚至会因违法行为承担相应责任。

找代理公司交社保违法吗

从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

公司代缴社保属于违反规定行为。根据我国社会保险法，用人单位需在所在地的社保经办机构进行社保登记。寻求他人代理交保或可能使得基数、比例不符规定，从而危害社会保障体系的安全性，破坏缴费管理秩序。然而在某些特定环境（如劳务派遣）内，劳务派遣单位为被派员工缴纳社保是合法合规的。

在我国，外请公司代理缴纳社保属于违法行为。此举存在编织虚假劳动关系、保险欺诈等多项风险。根据法律分析，企业为雇员提供社会保障是建立在真实劳动关系基础上的。然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。

一般而言，找企业代理社保缴存行为是违法的。它涉及虚假的雇佣关系。依据公司法等相关法律法规，用人单位与员工需依法参保并缴费。正常的社保缴纳应建立在真实的劳资关系上。若以非法途径寻求企业代缴社保，可能引发以下问题：社保权益难以得到充分保护，可能遭受行政处罚，甚至可能触犯刑法。

冒用朋友公司缴纳社保实属违法。在我国，社保费用必须依据实际劳动关系缴纳。借此手法伪造劳动关系，无疑违背了社保法规。可能产生的法律后果包括：社保部门有权追讨违规获取的社保资金，同时予以罚款处置；对提供代理服务的企业亦有行政罚款风险。

用人单位委托代理缴纳社保涉嫌违法。根据我国法规，企业应在雇佣员工后30天内，向社保经办机构申报社会保险登记。代缴社保不仅有损社保制度严肃性，而且潜藏诸多风险。比如，可能使员工无法充分享有社保***，甚至招致行政处罚。如遇此种情形，请务必向企业指出，并请求依规为员工办理社保登记与缴纳手续。

公司为啥找第三方代缴社保

1、公司找第三方代缴社保的主要原因在于提高运营效率、降低风险和加强合规管理。通过委托专业的第三方机构来处理社保缴纳工作，公司可以专注于自身的核心业务，降低运营成本，同时确保社保缴纳工作的合规性和准确性。这既是企业提高运营效率的需要，也是适应当前法规监管环境的必要选择。

2、公司找第三方代缴社保的原因如下：节约成本：直接承保给外包公司可以很大程度上节约用人成本，也可以减少事务性工作。大企业分公司多：要是企业分公司过多的话，那么为员工缴纳社保的情况也会不一样，因此可能会对员工的社保产生有一定的影响。

3、企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

4、综上所述，公司选择第三方代缴社保是为了提高运营效率、降低风险和确保合规管理。通过专业机构处理社保缴纳，公司能专注于核心业务，降低运营成本，确保缴纳工作的合规性和准确性，这既是提高运营效率的需要，也是遵守法规监管环境的必要选择。

5、社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

关于公司代理上社保，以及代理公司交社保费用是多少钱啊的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。