社保转出去了还能补缴吗-社保转出还可以转回去不

文章阐述了关于社保转出去了还能补缴吗，以及社保转出还可以转回去不的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、跳槽社保断了一个月处理办法
• 2、职工转录活就业社保怎么补交
• 3、社保转移单位可以补交吗

跳槽社保断了一个月处理办法

1、跳槽社保断了一个月的处理办法如下：转为灵活就业人员补缴：如果是因为自身原因离职导致社保断缴了一个月，可以选择转为灵活就业人员身份进行补缴。申请单位补缴：如果是职工社保断交，由于单位有帮职工缴纳社保的义务，因此可以向单位申请补缴社保。

2、社保中断后需要补缴，但养老保险的缴费是累计的，可以选择不补缴。对于社保中断的补缴，可以要求原单位协助补缴，或者新单位也可以帮助完成补缴。然而，如果社保中断的时间不超过一个月，对未来影响并不大。但需要注意的是，社保不能连续中断超过三个月。

3、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

4、可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

5、换工作社保断了一个月可以个人补缴社保，或者找公司帮忙补缴，也可以直接不管，断交一个月的影响并不大。个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚。

6、根据法律规定，即便由于离职导致的社保断交，后续是可以进行补缴的。当你入职新单位后，新单位通常会协助你办理社保续交手续。如果选择自行处理，可以携带离职证明等相关材料去当地社保部门进行补缴。对社保累计年限的影响：社保断缴一个月，并不会影响社保累计年限的计算。

职工转录活就业社保怎么补交

首先参保人员持身份证及社保卡、户口簿到当地社保大厅窗口或社保自助终端设备查询个人社保账户信息，并打印个人社保缴费记录。然后参保人员根据自身补缴原因，携带相关材料到社保中心办理补缴手续，如果是单位欠缴社保的情况，单位经办人会携带相关材料在办业务窗口办理补缴。

法律分析：用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。

可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可，按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响；如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。

社保转移单位可以补交吗

单位缴纳社保可以补交。关于单位补缴社保的具体规定和流程如下：补缴时间限制：一般情况下，单位只能为员工补缴最近2个月的社保费用。如果需要补缴更长时间段的社保，可能需要通过一些代理机构来操作，但这可能涉及额外的费用和流程。

可以。单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间，可能需要通过一些代理机构来操作。了解补缴后影响：补缴完成后，可以确保社保时间段的完整性，这对于招调落户等工作有重要影响。同时，补缴的社保也会计入个人的社保缴费年限，对于未来领取养老金等社保待遇有积极影响。

法律分析：能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

如果不幸医疗保险断交了三个月及以上，该公民应携带相应的手续及证明文件等到当地的医保局进行补缴，而且只有在连续缴纳六个月及以上，医疗保险才可以重新启动，当然在这段时间内如果出现了需要就诊或者是住院的情况，所有的费用都是由该公民个人承担的。

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