补缴社保会计凭证-补缴社保会计凭证怎么打印

简略信息一览：

• 1、单位补缴社保没有会计凭证怎么办
• 2、缴纳社会保险费怎么做记帐凭证
• 3、社保要的工资发放凭证怎么做?
• 4、补交社保的会计凭证如何做
• 5、补缴社保的会计凭证怎么做?
• 6、要求公司补缴社保需要什么材料

单位补缴社保没有会计凭证怎么办

1、先说补缴吧（在为这两个员工原有交纳不足部分情况下的补缴），那企业提供会计凭证是非常必须的（工资表也是会计凭证的一部分），因为关系到原来已缴纳部分和现在应补缴部分的计算。

2、单位在补缴社保时没有会计凭证，可通过以下步骤妥善处理：第一步，在财务报表中记录补缴的金额与日期，并在备注中明确补缴原因。第二步，向员工发放补缴的社保金额和相应津贴，工资条需注明补缴金额与日期。第三步，向税务机关申报补缴情况，准备一份补充说明材料，解释原因和具体情形。

3、法律分析：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

4、需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

5、不能补交社保。要劳动仲裁书才可以补缴社保。

6、没有缴费的原始凭证啊 如果是公司已缴纳的凭证的话：就是每月去地税申报的社保缴纳申报单（社保的时候会盖章），另每月社保缴纳的银行凭证或是直接每月进行转正的凭证，最重要的就是地税开具的社保缴纳凭证（有点像***的），这个一般在会计或出纳那里，是要做账的。

缴纳社会保险费怎么做记帐凭证

如果涉及到保险费用，特别是个人需要承担的部分，会计分录通常为：借方记录于“其他应付款——保险（个人负担部分）”账户。这反映了公司为员工承担的保险费用部分，以及员工个人需要自行支付的部分。在缴纳社会保险费时，会计处理会更加复杂，通常会涉及多个账户。

在提取住房公积金时，事业单位需要进行相应的账务处理。具体来说，事业单位应借记“银行存款”科目，并贷记“其他应付款-住房公积金”科目。这样的账务处理有助于事业单位准确记录和管理其社会保险费用的支出情况。

其次，当次月发放员工工资时，会计需借记应付职工薪酬-工资账户，贷记应付职工薪酬-社保账户和个人应交税金账户。这一步骤体现了员工工资的发放，并相应地从工资总额中扣除员工需承担的社保费用和个人所得税。

社保分录怎么做记账凭证介绍如下：企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。

社保要的工资发放凭证怎么做?

这个凭证主要是靠社保机构和住房公积金管理中心的打印文件，你可以先查询自己的社保流水，最后把这个流水打印出来，把流水作为凭证。

处理工资、社保缴纳与发放的会计分录，主要涉及两套流程：直接代扣与公司先缴后扣。首套流程中，企业直接从工资中扣除社保费用，会计记录如下： 计提工资：借记“管理费用-工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

法律主观：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。除此之外，还可以参考以下凭证：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

在补缴社保时，为了确保个***益，需携带相关文件证明工资发放情况。主要文件包括工资发放表和劳动合同。工资发放表用于展示个人薪资及实际发放金额，劳动合同则说明双方权利义务关系。这两份文件共同构成工资发放凭证，是社保机构审核补缴依据。会计凭证则属于内部财务流程中的一部分，用于记录工资账务处理过程。

属于单位缴纳部分月末计提。借：管理费用（销售费用或制造费用等）。贷：应付职工薪酬-应付社会保险费。属于个人缴纳部分具体情况具体对待，如是单位从工资中代扣代缴。借：应付职工薪酬-应付工资。贷：其他应付款-代扣个人保险。实际交纳保险时。借：应付职工薪酬-应付社会保险（单位部分）。

补交社保的会计凭证如何做

单位承担部分，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬—单位社保，员工个人承担部分，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保，补交社保时，借：应付职工薪酬—单位社保，其他应收款—个人社保，贷：银行存款。做结转分录，借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。

第一步，在财务报表中记录补缴的金额与日期，并在备注中明确补缴原因。第二步，向员工发放补缴的社保金额和相应津贴，工资条需注明补缴金额与日期。第三步，向税务机关申报补缴情况，准备一份补充说明材料，解释原因和具体情形。

补缴手续直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险 个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

补缴社保的会计凭证怎么做?

首先，关于企业部分的社保计提，会计人员应借记相应的费用账户（如管理费用、销售费用等），贷记应付职工薪酬-社保账户。这一操作反映的是企业对员工社保费用的预先确认与分配，即企业承担的部分。其次，当次月发放员工工资时，会计需借记应付职工薪酬-工资账户，贷记应付职工薪酬-社保账户和个人应交税金账户。

单位承担部分，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬—单位社保，员工个人承担部分，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保，补交社保时，借：应付职工薪酬—单位社保，其他应收款—个人社保，贷：银行存款。做结转分录，借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。

第一步，在财务报表中记录补缴的金额与日期，并在备注中明确补缴原因。第二步，向员工发放补缴的社保金额和相应津贴，工资条需注明补缴金额与日期。第三步，向税务机关申报补缴情况，准备一份补充说明材料，解释原因和具体情形。

关于补缴社保的会计凭证怎么做，补缴社保的会计分录这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

补缴手续直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

具体的科目使用需要根据企业的实际情况进行选择和调整。如无法区分退款的具体用途，可以直接冲减管理费用或营业外收入等科目。具体的会计处理需要根据实际情况进行选择和调整。例如是收到了全退的费用可能原已经开具的是银行支付凭证。一般而言收取时是先存入应付职工薪酬或其他收入等科目下。

要求公司补缴社保需要什么材料

1、法律分析：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。

2、办理社保卡需要下列资料：如果是个人依法去提出申请的，则需要申请人的身份证、户口本、社保申请登记表等材料；如果是单位去申请的，则需要其营业执照、登记证书、职工名册、社保登记申请表等材料。

3、职工档案和养老保险手册：用于证明员工的社保缴纳历史和身份。《补缴基本养老保险费申请表》：需要填写完整的补缴申请表，说明补缴的原因和时间段。劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等：用于证明员工与公司的劳动关系和工资收入情况。

4、要求公司补缴社保的，员工不需要提供什么材料，单位需要提交以下材料：员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》；用人单位与员工签订的劳动合同原件；员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件；员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。

5、让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。劳动关系证明 首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。

关于补缴社保会计凭证，以及补缴社保会计凭证怎么打印的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。