年底社保交了能补缴吗-年底社保交了能补缴吗怎么办

本篇文章给大家分享年底社保交了能补缴吗，以及年底社保交了能补缴吗怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保能补缴往年的吗
• 2、职工社保能不能补缴
• 3、社保能跨年补缴吗

社保能补缴往年的吗

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

职工社保能不能补缴

职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

职工社保可以补缴的是由于用人单位未按时足额缴纳的社会保险费。具体来说包括以下几点：基本养老保险：职工社保中最重要的部分之一，用于保障职工退休后的基本生活。如果用人单位未按时足额缴纳，职工可以要求用人单位进行补缴。基本医疗保险：用于保障职工在生病或受伤时能够获得医疗救助。

总的来说，职工社保是可以补缴的，但具体补缴方式取决于断缴的原因，并需要满足一定的条件和提供相关材料。

正常补缴：一般情况下，单位只能为职工补缴最近2个月的社保费用（具体时限可能因地域而异）。如果需要补缴更长时间，可能需要通过代理机构来操作。

法律分析：原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保能跨年补缴吗

1、一般来说，社保缴费是可以跨年续缴的。具体操作方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，但通常情况下，参保人可以在当期社保缴费截止日期前，向社保机构或税务部门申请延长缴费期限或者补缴未缴费用。在申请跨年续缴时，参保人需要提供相关证明文件，例如单位证明、社保卡、身份证等。

2、你是离职以后断缴的社保，如果断缴已经超过三个月就不能补缴了。如果断缴没有超过三个月，自己还是可以补缴的，不论是否跨年度。并且缴纳社保是累计的，不论断缴多长时间，是可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。这个规定是统一的，天津也是这样的规定。

3、跨年不能补缴社保的原因如下： 个人名义参保时，漏缴社保无法补缴；单位原因导致漏缴时，可进行补缴。 跨年补缴社保需遵循参保地社保机构规定。 社保养老金累计计算，需交满15年。 医保断交后应避免中断，以免影响待遇。

4、法律分析：社保跨年补交是可以的，跨年度补缴的申报材料中，除了原有的工资单、劳动合同之外，还要求提交个人完税证明，个人的完税证明首次成为必不可少的要件。

5、法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

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