社保公司代缴个人缴-个人社保代缴公司可靠吗

本篇文章给大家分享社保公司代缴个人缴，以及个人社保代缴公司可靠吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人找代缴公司买社保是否合法
• 2、社保公司代缴和个人缴纳哪个好
• 3、个人怎么找公司代缴五险一金
• 4、代缴社保和自己交什么区别
• 5、易才代缴社保合法吗

个人找代缴公司买社保是否合法

1、多数情况下，代缴社保都是违法行为。依据我国相关法律，用人单位须于雇佣员工后30天内向社保经办机构申报社保登记。代缴社保常导致社保记录与实际用工单位不符，破坏社保制度的规范性和公正性。然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，这便属合法行径。

2、个人找公司代缴社保，这一行为违反了法律法规。依据《社会保险法》第五十七条，用人单位需在成立三十日内向当地社保经办机构申请办理社保登记。社保经办机构在收到申请后的十五日内审核并发放登记证件。这要求正规企业必须通过官方渠道进行社保缴纳，而非个人直接与公司合作。

3、找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平、缴费档次以及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。

4、法律分析：个人找公司代缴社保违法。代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的***；并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。

5、利用代理缴费公司挂靠社保是违法的行为。按照我国法律规定，社保应基于真实的劳资关系进行缴纳。此种挂靠方式已破坏了社会保险的管理秩序，对社会保险基金安全造成威胁，侵犯了社会公共利益。

社保公司代缴和个人缴纳哪个好

1、第三，办理方式不一样，要缴纳个人社保直接带好自己的有效证件去当地社保局办理就行；而职工社保的话，年龄在18-50岁之间都可以办理，只要准备好有效证件，找有代缴资质的人力资源公司签约就可以办理。无法绝对的说哪个更好，大家可以根据自身的具体情况，去判断到底选择哪个形式。

2、社保自然是公司代缴比较好，可以享受五险，还只用承担很小一部分费用。公司交的是职工社保，职工社保只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担；共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。

3、实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。

个人怎么找公司代缴五险一金

1、如果是外地户口，这种方法就行不通了。找正规社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须要自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

2、与雇主沟通 在入职时，应与雇主沟通五险一金的缴纳情况，了解公司的缴纳比例和政策。确保自己的权益得到保障，并明确双方的责任和义务。提供个人信息 员工需要向雇主提供个人身份证、户口本等相关信息，以便雇主为其办理五险一金手续。雇主代缴 按照国家规定，雇主需要为员工代缴五险一金。

3、个人没有在单位上班，五险一金是可以找公司代缴的，前提是这个公司是正规专业的人力资源公司，而不是随便挂靠在一家朋友公司。

4、个人缴纳社保主要有两种方式：通过单位缴纳和自行缴纳。- 通过单位缴纳：个人缴纳社保最常见的方式，由用人单位为员工办理社保参保手续。- 自行缴纳：没有工作单位或者用人单位不愿意为员工缴纳社保的个人，可以前往当地社保局或者社保缴纳代理机构办理社保缴纳手续。

5、自由职业者不是本地户口，不能自己缴纳五险一金，建议找社保代办公司代缴。在找社保办理公司代缴时一定要仔细审查资质、注意以下的事项：公司营业执照中是否有合格的代办社保资质。能够进行社保代缴的公司一定要《营业执照》、《人力资源许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。

代缴社保和自己交什么区别

主要区别在于缴费主体、操作流程、风险承担以及可能享受的优惠等方面。缴费主体 代缴社保是指由第三方机构或个人代为缴纳社会保险费用，而自己交社保则是由个人直接向社保机构缴纳相关费用。

社保第三方代缴与公司自己交社保的主要区别在于承担的费用比例不同。 当公司为员工缴纳社保时，通常由公司承担大部分费用，而个人仅需缴纳一部分。 社保第三方代缴公司可以提供五险一金的全套服务，但意味着个人需要承担全部费用，包括原本应由单位承担的部分。

第一，缴纳险种不一样，个人社保只能缴纳2险，即养老和医疗两个险种；而职工社保则可以缴纳5个险种，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，但是这五个险种必须一起缴纳，不能分开缴纳。

代缴社保业务的收费有两项，第一是社保的本金，第二是服务费用，不同的机构有不同的收费。影响代缴社保机构收费的因素有：选择的套餐不同。个人根据需要代理社保的时间长短不同，可以收费不同。公司不同收费不同。

法律主观：自己交社保和公司帮交社保的区别：第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。

个人交社保好还是找公司代缴好个人交社保和找公司代缴各有优势，具体哪个更好，需要从不同的角度来看：从保费缴纳的角度来说：个人交社保会更好；个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用，而且参保形式较多，其每年的社保费用支出并不会给参保人的生活造成很大的影响。

易才代缴社保合法吗

1、易才代缴社保是合法的，其业务模式符合国家相关法律法规和行业监管规定。企业和个人在选择易才代缴社保服务时，应核实其资质和信誉，并关注其操作规范性和透明度，以确保自身权益得到保障。

2、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、易才代缴社保是一家比较靠谱的社保代缴机构，主要包含的业务就是为企业和个人进行社保的代缴，比如说五险以及公积金。我们在评论一家社保代缴公司到底可不可靠的时候，首先就要看一下这家公司的证件是否是齐全的。

4、是一家专门负责代缴社保的公司，如果大家在离职之后，如果没有公司帮自己缴纳社保的话，就可以去找他们来帮忙自己办理社保代缴义务，因为一般情况下我们个人是不能自己缴纳社保的，必须挂在一个公司的头上才能进行缴纳。

5、在处理异地社保时，公司可以选择两种方式。第一种方式是将社保委托给智联易才进行代缴，员工则成为派遣员工，此时单位与智联易才签订派遣服务合同。第二种方式则是公司与员工直接签订合同，而与智联易才签署代理协议，形成代理关系。这两种方式都不会影响员工享受社会保险的权利。

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