社保不再补缴-社保不补能继续交吗?

今天给大家分享社保不再补缴，其中也会对社保不补能继续交吗?的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保不能补缴了怎么办
• 2、交5年社保到60岁了怎么办
• 3、2022年社保缴费不允许补缴了
• 4、社保断交了怎么补缴
• 5、社保断交过16个月,要不要去补交,不补有什么影响?
• 6、2020年新规出台,可以补交社保,我今年49,男,没交社保,可以补交吗?_百度...

社保不能补缴了怎么办

1、选择退保：这是最后的选择，通常不建议***取。退保会导致您失去社保保障，只能收回个人账户中的一部分资金，而统筹账户中的资金是无法退还的。此外，随着年龄的增长，购买其他保险的保费可能会增加。

2、其次，如果认为社保局的处理存在问题，可以通过正式的途径提出异议或申诉。例如，可以向社保局的主管部门或者是上一级的社保管理机构进行反映。在申诉过程中，要准备好所有相关的证明材料和补缴申请，清晰地阐述自己的情况和补缴的理由。如果有必要，还可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。

3、调整社保策略：既然过去的社保空白期无法弥补，个人可以调整未来的社保缴纳策略。例如，确保按时缴纳社保费用，避免再次出现社保空白期。咨询相关部门：如果个人对社保不能补缴有疑问或不满，可以咨询当地社保部门或相关法律机构，了解具体情况并寻求帮助。

4、选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会较高，需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。

5、劳动者可以首先向当地社保稽查部门进行投诉以要求用人单位依法实施补缴。以社保未依法缴纳提出经济补偿金诉求：依据劳动合同法的相关规定，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位负有支付经济补偿金的法定义务。

6、社保不能一次性补缴的解决办法主要有以下几种：按年补缴：适用情况：如果距离达到法定退休年龄时，社保缴费年限与15年的最低要求相差不多，可以选择按年继续缴纳社保费用。操作方式：按照当地社保局的规定，每年按时缴纳欠缴的社保费用及可能产生的滞纳金。

交5年社保到60岁了怎么办

1、法律分析：到社保局一次性补缴即可。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、法律分析：如果当地社保中心同意的话，一次性补缴数年的养老保险金，然后再办理退休手续，按月领取养老金。不能补缴的话，做销户处理，取出个人账户的全部余额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。可以不再补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。

4、法律分析：首次参加社保在这个时间之前的，延缴5年后缴费依旧不足15年的，可以一次性补缴至15年领取养老金。如果满足15年缴费，那么女工人的退休年龄是50岁，女干部和灵活就业人员的退休年龄是55岁，男性的退休年龄是60岁。

2022年社保缴费不允许补缴了

可以补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。尤其是养老保险，需要连续缴纳15年。既然要补社保，那也必须包括养老保险。因此，只要开始缴纳社保，这几个月中间中断的缴费一定要及时补足才合适。

年社保没有一次性补缴政策，但可以根据特殊情况补缴：社保缺了两年的，可以选择按年补缴，可是要交缴纳滞纳金，缺的年限越多，缴纳的滞纳金也就越多；2011年前离休的可以补缴，但全国政策不同，要向当地社保局询问。以上是2022年社保一次性补缴新规定的相关内容。

年社保中断了必须补缴吗 是的。截至目前，国家并未出台相关政策，完全取消补缴社保。三百六十行，不是每一行都有相应的公司为其缴纳社保，更有很多个体和自由职业者、自由创业者，就是所谓的“没有工作单位的群体”，在创业之初没有能力缴纳社保。

年社保一次性补缴新规定 原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。第一种情况是社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是需要缴纳滞纳金，缺的年数越多，缴纳的滞纳金也就越多；第二种情况是2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，需要到当地社保中心问清楚。

年可以一次性补缴社保吗 社保法公布后，退休一次性补缴社保越来越不现实了。但对于特殊情况，社保法还是允许一次性补缴的，但前提是达到退休年龄时，需要继续缴纳5年的基本养老保险费，如果还不够15年，才允许一次性补缴剩余年限的社保，直到补满15年。

社保断交了怎么补缴

社保断交怎么办 社保代缴公司补缴：现在市场上有很多社保代缴公司，选择一家资质好的，信誉度高的公司告诉其你的要求，它就会为你办理补缴手续了。自己补缴：带上身份证、社保卡及以前的缴费证明去当地的保障局问清楚该怎么补办手续，然后按要求进行补缴。

社保断缴补缴的方法如下：操作环境：华为novaEMUI0、支付宝10等。首先进入支付宝，在市民中心点击社保。然后找到社保缴费，点击打开。进入补缴页面后，点击下一步。最后点击社保费缴纳。

系统版本：HarmonyOS0.0 软件版本：支付宝28210 社保断交后可在手机【支付宝】中续交，具体流程如下：通过支付宝续交 点击【社保】首先我们打开支付宝APP接着我们点击【社保】选项。点击【电子社保卡】在【社保】页面然后我们点击【电子社保卡】选项。

社保断交过16个月,要不要去补交,不补有什么影响?

1、社保断交10个月，不补交的话，可能会对个人未来领取退休金、医疗保险和失业保险等方面造成影响。具体来说，断交时间越长，可能会影响到未来养老金的计算基数，进而影响到退休后每月可领取的养老金金额。此外，医疗保险和失业保险也需要连续缴纳，断交期间可能无法享受相应的保障，从而增加未来生活中的经济负担。

2、除了养老保险之外的都需要补交，不交的话需要重新开始缴纳。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。

3、目前深圳的社保中断了再做补缴没有问题，但是补缴只能补缴养老。停缴超过了9个月，有影响的是医疗保险的缴费年限。这个缴费年限与发生大病住院的报销上限有关。

4、所以可以不补啊，只要你这段时间不生病、不生娃，就不会有太大的影响。至于不交会有什么样的影响？影响肯定是有的。对你今后养老金退休时的待遇会产生一定的影响，毕竟退休后养老金的待遇就是跟你个人养老金账户的缴存额挂钩的。

5、社保出现的中断缴费，因个人原因造成的社保中断，那么是无法来进行补缴的，但是因企业单位原因造成的社保中断，由企业单位出面可以进行补缴，所以说这个补交它是有一定的局限性的，并不是说自己想补交就可以补交。影响就是累计缴费年限相应的就会有所减少，那么将来所获得退休金的待遇也是会有所减少的。

2020年新规出台,可以补交社保,我今年49,男,没交社保,可以补交吗?_百度...

年新规出台，可以补交社保，我今年49，男，没交社保，不可以补交。有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。

年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。

年社保补缴新规：按年补缴 仅限于由于单位原因造成的断缴，个人身份不得补缴。延迟退休 如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。

年社保新规下，还没缴满社保的人可以按照以下方法处理：按年补缴，如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的***。不过，必须支付滞纳金。

申请补缴的人员属于1961-1982年之间下乡的知青，并且申请人的户籍需要在社保缴纳地。男性满65周岁、女性满60周岁，而且申请人在2011年之前在当地就已经参罩孝加社保。

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