辞职后可以补缴社保不-离职了可以申请补缴社保吗

接下来为大家讲解辞职后可以补缴社保不，以及离职了可以申请补缴社保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、辞职后社会保险如何补缴
• 2、个人辞职社保如何补交
• 3、离职后可以要求补缴社保吗
• 4、辞职后可否要求公司补交以前未交的社保
• 5、在单位工作两年都没有交社保,现在不想做了,可以让公司补交这两年的社...

辞职后社会保险如何补缴

1、辞职后社会保险可通过转到流动窗口进行补缴。办理流程： 开具证明：首先，需要让原公司开具离职证明及个人接续证明。 申请转入：个人携带上述材料前往社保机构，申请将社保关系转入个人窗口缴纳。 选定档次：在社保机构指导下，个人选定适合自己的缴纳档次。

2、通过代理机构补缴：如果辞职后希望补缴社保，且中断时间较长（超过一般单位能补交的2个月期限），可以考虑通过一些代理机构来操作补缴事宜。这些代理机构会提供专业的服务，帮助完成补缴流程。

3、辞职后社保补缴一般需要在当地的社保经办机构进行。以下是关于辞职后社保补缴的详细解补缴流程 单位补缴：如果因单位原因造成社保中断，需要由单位进行补缴。

个人辞职社保如何补交

1、通过代理机构补缴：如果辞职后希望补缴社保，且中断时间较长（超过一般单位能补交的2个月期限），可以考虑通过一些代理机构来操作补缴事宜。这些代理机构会提供专业的服务，帮助完成补缴流程。

2、在深圳，辞职后若有一个月未交社保，您可以通过以下方式进行补交。您需要前往社保经办机构或者登录深圳社保网上服务平台进行申报。在申报过程中，按照提示填写个人信息、选择补缴的月份和金额，并完成支付。请注意，补交社保的时间通常有限制，建议您尽快办理。

3、向原单位咨询：首先，你可以向原单位的人事或财务部门咨询，了解他们是否愿意协助你补交这两个月的社保。如果原单位同意，他们可以为你办理补交手续。

4、自己主动离职是可以申请公司补交社保的，但前提是公司之前在没有缴纳社保的情况下才可以实施这种行为，如果公司拒绝补交，那么就可以在辞职的时候让公司补偿自己所有的经济损失。

离职后可以要求补缴社保吗

1、离职后可以申请公司补缴少交的社保。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

2、离职五年后，一般不能要求原单位补缴社保。以下是详细解释：时效性问题：根据我国相关法律法规，劳动者要求用人单位补缴社会保险费的，通常需要在知道或应当知道其权益被侵害之日起的一定时效期间内提出。这个时效期间一般为两年，自用人单位未按时足额缴纳社会保险费之日起计算。

3、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

4、离职了可以要求公司补缴社保。员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险；应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请；雇主有义务为员工缴纳社保，包括补缴欠缴的社保费用。

5、申请劳动仲裁的时效为一年，因此，离职五年后无法通过劳动仲裁要求补缴社会保险。不过，劳动者可以提起民事诉讼来追求补缴，尽管***不会主动适用诉讼时效，但若超过诉讼时效，用人单位有权抗辩。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

6、法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

辞职后可否要求公司补交以前未交的社保

劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

公司未为你缴纳社会保险，且现已离职，确实面临补交麻烦的问题，你可以通过以下途径***并寻求解决方案：明确***途径 申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因社会保险发生的争议属于劳动争议范畴，你完全有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为你补缴在职期间的社会保险费用。

但在离职两年以后，实际上是不可以要求原单位来补缴社保了，因为无论是你申请劳动仲裁也好，还是申请劳动监察也好都不具备法律效力的，因为它有一定的实践实现的时间是不可以超过两年，所以说在两年之内你必须要申请劳动仲裁或者是劳动监察，那么才会受理你的请求。

在单位工作两年都没有交社保,现在不想做了,可以让公司补交这两年的社...

可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。

用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。

可以在离职前要求单位补缴。否则，只能通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决。

可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。

你如果从原来的单位离职，在之前公司没有交的社保是不可以要求公司交的，如果你进入该单位没有交的，你们可以到劳动局协商处理或者直接给单位协商处理。

关于辞职后可以补缴社保不，以及离职了可以申请补缴社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。