可以代理社保代理公司-找社保代理公司交社保可靠么

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简略信息一览：

• 1、郑州个人社保代办公司找哪家
• 2、公司找代理公司交社保违法吗
• 3、代缴社保公司合法吗?

郑州个人社保代办公司找哪家

1、郑州个人社保代办公司 河南恒荣企业管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司业务分为人事代理，社保公积金托管，企业岗位外包等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。

2、郑州人力资源公司代缴 社保 社保目前市面上比较大的社保代缴机构有：易社保、蚂蚁社保、51社保、天天社保以及微社保等。 这些社保代缴机构都比较大型，不仅资质齐全，代办的社保的城市也比较广泛，一般的需求都可以满足，服务也比较好吗，办理代缴的速度的比较快。

3、郑州地区社保代理，可以搜索“郑州铉樾”联系办理咨询。郑州社保补交服务哪家好 离职后社保中断有什么影响？如何代缴社保？自己交社保怎么交呢？上班的社保大多数由单位统一缴纳，自己不用操心。

4、郑州社保代理中心是一家专注于人力资源服务的专业公司，其业务涵盖广泛，包括招聘流程外包、劳务派遣、人才派遣、人事事务外包、薪酬***外包、社会保险业务外包、劳动关系调解与仲裁诉讼服务以及劳动保障法律法规咨询服务。

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公司找代理公司交社保违法吗

从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

公司请代理机构为员工代缴社保是违规行为。据我国相关法律规定，雇主有义务于员工入职后三十天内，替员工向社险经办机构进行社保登记。这种代缴行为破坏了社保登记管理的统一及规范化。它可能使雇主规避自身应负的法律责任，比如在遇到工伤事故时，可能对员工的权益造成损害。

雇主擅自委托他人代理社保是违反法规的行为。依据我国劳动法规定，企业需于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若委托他方代缴社保，将导致社保关系与实际用工关系不相符，从而损害员工享有的社保权益，甚至可能招致行政处罚。

在大多数情况下，公司委托第三方代理缴纳社保是非法的。依据我国相关法规定，用人单位必须在雇佣员工后30天内为其员工向社保经办机构申请社保登记。然而，社保代缴存在诸多风险与违规现象。首先，代缴可能使用人单位难以准确了解员工社保状况，从而引发争议。

用人单位委托代理缴纳社保涉嫌违法。根据我国法规，企业应在雇佣员工后30天内，向社保经办机构申报社会保险登记。代缴社保不仅有损社保制度严肃性，而且潜藏诸多风险。比如，可能使员工无法充分享有社保***，甚至招致行政处罚。如遇此种情形，请务必向企业指出，并请求依规为员工办理社保登记与缴纳手续。

代缴社保公司合法吗?

【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保代缴在某些情况下构成违法。依据现行法规，用人单位需自劳动者入职之日起30天内为其申报社会保险登记。借助社保代缴公司的协助，假设不存在实际劳动雇佣关系，就会扰乱国家对社保登记管理制度的正常运作并影响社保监管秩序。然而，若由劳务派遣单位负责代缴社保，且确有劳务派遣关系存在，则通常视为合法行为。

公司代缴社保在特定情境下有违法规。依据现行劳动合同法规，企业需于员工入职后30日内向社保机构注册社保信息。倘若公司借助第三方进行社保代缴，便有可能导致社保注册主体与实际用工主体不符，从而触犯社保法。

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