未按时补缴社保-社保没按时交可以补交吗

今天给大家分享未按时补缴社保，其中也会对社保没按时交可以补交吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司未按时交社保,补缴问题
• 2、单位未补交社保的赔偿
• 3、深圳买社保可以补缴吗
• 4、职工社保缴费可以补缴吗
• 5、社保中断多久影响医保
• 6、社保补缴滞纳金怎么算

公司未按时交社保,补缴问题

1、法律分析：不要，由公司补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，所以后续会由公司补足。

2、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

3、公司补缴社保会面临多少罚款公司补缴社保，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

单位未补交社保的赔偿

如果用人单位未缴纳社会保险费，员工有权要求赔偿，并应首先尝试通过协商解决问题。如协商未能达成一致，员工可以向人民***提***讼，以保护自己的合法权益。 员工可以向劳动监察部门举报未缴纳社会保险费的用人单位，并要求其补缴。通常情况下，监察部门会要求单位在规定期限内补缴社保。

根据《劳动合同法》的规定，如果单位未给员工交纳社会保险，员工有权提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。补缴社保及影响：单位需要为员工补缴各项保险，包括养老保险、医疗保险等。社保中断主要会影响到养老保险和医疗保险。

如果因用人单位的原因导致无法补缴社会保险，劳动者可以向人民***提***讼，要求获得赔偿。这一过程通常需要先通过劳动仲裁来启动。 如果是因为社会保险费征收机构的失误导致无法补缴，劳动者或用人单位可以直接申请行政诉讼或行政复议，并在复议后提***讼，追求赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当按照欠费金额的30%加收滞纳金。

如果单位未给员工缴纳社会保险，员工有权要求解除劳动合同，并寻求经济补偿。 员工因单位未缴纳社保而选择离职，可以要求单位支付经济补偿金，并要求补缴社会保险。 经济补偿金的计算标准是按照员工在单位工作的年限来确定的。每满一年，单位需支付给员工一个月的工资作为补偿。

深圳买社保可以补缴吗

现在不少人往北上广以及深圳这些地方去打工，尤其是深圳那边外地打工人口还不少，因为长居在哪里上班，很多人基本上会购买深圳社保，但之后由于工作变动等各种原因不得不断交一段时间的社保，那深圳社保如何补缴社保如何转移到异地？下面小编教你怎么做。

法律主观：深圳社保断缴超过三个月，不可以补。三个月之内是可以补缴的。因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保，但仅限于3个月。

确认无误后，点击“缴费”按钮进行支付。系统会跳转到支付页面，根据提示完成支付操作。查询补缴结果：缴费完成后，可以在系统中查询补缴结果。确保补缴成功，并查看个人账户余额是否更新。注意事项：在进行网上补缴前，请确保个人社保账户信息准确无误。

职工社保缴费可以补缴吗

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

到退休年龄未交满15年可以一次性补缴吗？到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补缴满15年，需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

一些特定人群在缴费年限未满15年的，可以选择一次性补缴。在2011年7月1日之前已经参加养老保险的购买，并且到了法定退休年龄，也就是60岁时，养老保险还没有缴满15年的，可以选择一次性补缴。男性年满65周岁的，女性年满60周岁的都可以选择一次性补缴齐全。

如果职工在缴费期间未按规定缴纳医疗保险费，将影响职工的医疗保险权益。一般情况下，职工医疗保险的缴费是按月进行的，如果职工在某个月或某几个月未缴纳医疗保险费，可以通过向社会保险部门缴纳相应的补费来补齐缴费期间的医疗保险费。

在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

青岛市对于职工社保中断的情况，有着明确的规定。如果个人参保手续当月至前6个月内出现不超过3个月的中断缴费，那么职工医保可以在规定内进行补缴，但中断期间的职工养老部分则不允许补缴。一旦断缴时间超过3个月，个人将无任何补缴政策，必须重新缴费参保，并且要重新开始计算缴费时限。

社保中断多久影响医保

具体是：正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇；连续中断缴费3个月的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。

深圳社保中断会产生以下影响：无法享受医保待遇：中断次月无法享受：如果中断医保缴费，从次月1日起，将无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。个人账户可继续使用：尽管无法享受统筹基金支付的待遇，但社保卡中的个人账户余额仍可以继续使用。

社保断交两个月主要有以下影响：医疗保险：医保中断交费超过60日，再次参保后需满半年才能享受医保报销待遇。这意味着在这半年内，如果发生医疗费用，将无法通过医保进行报销。养老保险和失业保险：养老保险和失业保险的交费时间是累计计算的，中断两个月不会导致原来的交费时间清零。

社保断交一个月 保障中断：社保断交后，当月的医疗保障会中断，即如果需要看病、吃药，则无法进行医保报销。 影响医保累计缴费年限：社保中的医疗保险需要累计一定的缴费年限才能在退休后享受医保待遇，断交一个月可能会影响这一累计过程。

社保中断之后医疗保险上多久才能使用，具体情况如下：医疗保险停交之后，如果停缴时间不超过三个月，那么再次缴纳后的第二个月起才可以享受正常的医保待遇；连续中断缴费3个月及其以上的，需要连续交六个月才能再次使用。

参保人员连续缴费满一定年限（如3年）后，如发生中断缴费，补齐缴费后，在计算延期享受统筹基金支付待遇的时限时，可以缩减一定时间（如3个月）。因此，社保中断后，医保待遇会受到影响，且影响时间与补缴时间密切相关。为避免医保待遇中断，建议参保人员按时足额缴纳医疗保险费。

社保补缴滞纳金怎么算

补缴是要加收利息和滞纳金的，按日加收万分之五的滞纳金计算，比如你2014年到2018共4年的养老保险，原本需要缴纳34198元，那么还要交22924元的利息和287684元的滞纳金。

一般来说，社保滞纳金是按照欠缴时间计算的。如果欠缴时间越长，滞纳金就会越高。具体的滞纳金比例和计算方法，你可能需要咨询当地的社保部门或者专业机构来获取准确的信息。举个例子，假设你所在地区的滞纳金比例为欠缴金额的2%，那么3万元的滞纳金就可能是3万乘以2%，即600元。

根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

补缴社保时，很多人担心需要额外支付滞纳金。实际上，滞纳金是针对逾期未缴纳社保费的情况而设立的罚款，旨在督促及时缴纳。滞纳金的具体计算方法是：滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。滞纳金计算起日期通常是从结算日期的第二个月1日开始计算。

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