社保补缴后怎么拿钱-补缴社保费后能申请退回吗

文章阐述了关于社保补缴后怎么拿钱，以及补缴社保费后能申请退回吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、退休后一次性补缴医保每月有拨款吗
• 2、单位补缴的社保会不会返医保的钱呢?
• 3、公司补缴社保后个人部分要怎么给
• 4、公司补缴社保员工要出钱吗

退休后一次性补缴医保每月有拨款吗

不会每月有拨款。退休后一次性补缴医保并不会每月获得拨款。一次性补缴医保是指在满足相关条件的情况下，退休人员可以选择以一次性支付方式来完成未参加或未全额参加养老、医疗等社会保险费用的补缴。这种方式主要是为了让个人在达到法定退休年龄时能够满足社会保障要求，并享受相应待遇。

退休一次补清医保卡里会返钱。一次性补缴医保后，医保卡里会返钱。

因此，退休后一次性补缴医保并不会每月都有拨款，具体情况可以咨询当地社保部门或相关机构。退休后医保卡还会每月打钱的。如果参保人在退休之前已缴满医保规定的年限，那么退休后每月是有钱打到医保卡的，退休人员个人账户按原单位在职职工人均缴费基数的4％划入。

如果退休后仍然是按照职工社会平均工资标准的60%缴纳，缴纳比例为8%每个月就有返还，如果是按照4%进行缴纳的，则只有统筹账户而没有个人账户，没有个人账户的就无法返还。但是不影响生病住院时的医疗报销待遇和报销比例。如果属于退休后继续缴纳医疗保险的，就要根据缴费标准来确定是否有个人账户。

法律分析：补交的医保，卡里不会返钱。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

一次性办理补交的医疗保险是没有返费的，只有正常按月进行缴纳才会有返费。参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

单位补缴的社保会不会返医保的钱呢?

补交社保医保卡还返钱吗补交社保医保卡还返钱的，补交的两年在医保存折里会按月返钱的，医保存折上每月的金额是个人部分2％的全部＋单位部分10％的0.8％（按年龄不同，比例不同）。医疗是补时间不给补待遇，也就是说，你补交的这两年的药费是不能报销的，但算你的缴费年限。

补交医保不会往医保卡返钱。医保补缴不会返还个人部分。劳动者的医保如果在退休时的累计缴费年限不足国家的要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限，否则不能享受基本医疗保险待遇。

单位帮交的五险一金是不会返到卡里的，只有个人支付的部分才能在社会保障卡里查询到。个人建议：五险一金的缴纳是分为两部分，一部分是单位来进行缴付，一部分是个人进行支付。

公司补缴社保后个人部分要怎么给

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。

公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。个人应缴纳部分应由社保中心计算，然后由个人交到单位财务，社保服务中心从单位账户上统一扣款。

公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

综上所述，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，不需要任何证明。如果公司不同意补缴，需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要证明是这个单位的职工。

公司补缴社保员工要出钱吗

1、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

2、社保的缴费主体的承担比例，法律有明文规定，由员工承担的部分需要由员工自己支付。

3、职工社保就是公司一部分个人一部分，即使是补缴，那个人部分还是应该自己承担，如果公司没有多扣个人部分，那是没有问题的。职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

4、是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

5、通过总裁公司要为员工补缴之前所欠的社会保险，这时候补缴过程中，公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分，所以员工是需要出自己所承担的部分。

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