年前社保能补缴吗江苏-江苏省社保漏交一年,可以补交么

今天给大家分享年前社保能补缴吗江苏，其中也会对江苏省社保漏交一年,可以补交么的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、可以补缴以前的社保吗
• 2、社保能补缴往年的吗
• 3、以前没交社保能补缴吗
• 4、社保能不能补缴费
• 5、可以追缴2000年以前社保吗

可以补缴以前的社保吗

1、如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅社保窗口办理补缴即可。

2、在我国，社保补缴的时间限制因地区和政策而异。一般来说，大多数地区的社保补缴期限是有限制的，通常不允许补缴超过数年之前的社保费用。这是因为社保制度的设计是为了保障当前的社会保障需求，而非过去的权益。

3、法律分析：退了的社保是可以补回来的，需要重新办理社保。个人补缴社保：自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

4、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

社保能补缴往年的吗

社保补缴的基本原则 社保补缴一般遵循“自愿补缴、限期补缴”的原则。这意味着，如果有需要补缴的社保费用，个人或单位需要在规定的期限内自愿进行补缴。然而，这个“规定期限”通常是有限制的，并非无限期地可以追溯过去进行补缴。社保补缴的时间限制 在我国，社保补缴的时间限制因地区和政策而异。

若延长缴费年限后，缴费年限仍旧不满足累计15年的要求，那么可以一次性补缴至满15年。用人单位原因导致的补缴：如果是因为用人单位的原因导致社保断交，员工可以直接向税务机关申请补缴社保，不受上述延长缴费年限或一次性补缴的限制。

社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

以前没交社保能补缴吗

以前工作单位没交社保，是可以要求补缴的。在我国，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权要求其补缴。补缴社保的具体流程和要求，可能会因地区政策而有所不同。一般来说，劳动者可以通过与用人单位协商，要求其补交社保。

一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。有一部分可以补缴有一部分是无法补缴的，具体情况如下： 养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了；医疗保险是可以补缴的。

到了法定退休年龄，如果社保累计没有交满15年，那么就不能领取退休金。对于没交过社保的情况，社保是可以补交的。但补交有一定的年限限制，比如说北京可以在退休前一次补交10年的社保基金，而其他城市只允许补交5-8年，还有一些城市则不允许补交。

这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。（二）社保断缴后的危害 （1）医疗保险 断缴社保一个月，医保停用。这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。

法律分析：请原单位帮补缴：首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理，然后领取一份补缴社保申请书并填写，然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了，但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴。

社保能不能补缴费

社保是可以补交的，具体要注意以下几点哦：补缴费用：如果你要补缴很长时间的社保，除了要交本来应该补上的保险费，还要交一部分滞纳金呢。单位补缴和个人补缴：单位补缴的话，单位会承担一部分费用；但如果是个人补缴，那就得自己出全部费用啦。不过要注意哦，有些情况是不允许个人补缴的，只能单位来补缴。

按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补缴，当然每个地区的补缴政策各不相同。

农村社保是可以补缴的，过了当年度之后若是要补缴，在缴费的时候选择补缴的年限即可，比如你2022年没有缴纳农村社保，2023年的时候可以补缴2022年的费用，但是补缴年限是不享受补贴的。

社保可以在手机支付宝进行自己补缴费。具体操作如下：通过支付宝缴纳点击市民中心 进入到支付宝页面，点击市民中心。点击社保 进入到页面，点击社保。点击社保缴费 进入到页面，点击社保缴费。社保费补缴申报 进入到页面，点击社保费补缴申报即可。

具体如下：只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

可以追缴2000年以前社保吗

社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

无法进行追缴了，因为已经过了时效性。员工因为社保问题和单位出现***的***方式为申请劳动仲裁，而劳动仲裁的时效性为一年。那么一年之前的事情是无法进行追缴的。

总的来说，由于时效性和政策差异等原因，追缴二十年前的社保费用一般来说是不可行的。如果你对社保有任何疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地的社保机构或专业人士。

结论：不可以。 解析： 劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。

是否可以要求单位追缴以前几年应交的社会保险？根据相关法规，劳动者可以要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。对于追缴社会保险费的时效问题，不同地区的规定可能有所不同。有的地方认为，只要在法定时效60日内主张，不论是拖欠多少年的社保费，都应当依法补缴。

追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。

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