单位社保代缴基金-社保基金代付收入是什么

接下来为大家讲解单位社保代缴基金，以及社保基金代付收入是什么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司代缴社保多少钱一月?
• 2、请问有推荐的靠谱的代缴社保平台吗?人人保是否靠谱?
• 3、代扣代缴社保会计分录怎么做
• 4、北京社保代缴是否违规
• 5、社保能不能帮别人代缴

公司代缴社保多少钱一月?

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

社保代缴要大约1200-1500左右一月，具体看以下几点：灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。

按照武汉社保个人缴费标准公司缴费规定计算，以最低缴费基数参保，社保单位要承担10364元，职工个人要承担4293元。

一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。（二）在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

比如按照最低标准缴费，那么社保单位要承担20651元，职工个人要承担7655元。社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。

杭州社保单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，5%和0%残保金。杭州社保代交如果是按照最低缴费基数3957元来参保，每个月五险要缴纳14427元。

请问有推荐的靠谱的代缴社保平台吗?***保是否靠谱?

社保代缴成为热门话题，解决灵活就业人员无法在工作地参加职工社保问题，特别是对教育资源优质城市的需求。四大平台知了社保、易社保、***保和蚂蚁社保提供代缴服务。知了社保作为成本最低的选择，提供从员工管理到社保缴纳的一站式服务，性价比高。

***保代缴社保是靠谱的，其收费标准根据支付周期的不同而有所差异。公司信息方面：***保成立于2013年，并在2014年在上海股交中心挂牌上市。该公司拥有《人力资源服务许可》和《劳务派遣许可证》双重资质，这表明其业务操作是合法合规的。

社保代缴四大平台：知了社保、易社保、蚂蚁社保、***保，为不同需求的用户提供了便捷的社保缴纳服务。以下将按照服务费从低到高的顺序，详细介绍这些平台的特点。知了社保作为社保代缴四大平台之首，以38元/人的服务费脱颖而出，成为性价比最高的选择。

代扣代缴社保会计分录怎么做

1、借：管理费用-社会保险费 贷：应付职工薪酬-社会保险费 计提社会保险费时：借：管理费用-社会保险费；贷：应付职工薪酬-社会保险费；缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬-社会保险费；贷：银行存款。

2、在计提社会保险费时，会计分录则为：借记“管理费用——社会保险费（单位部分）”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”。这一步骤体现了企业对员工社会保险费的计提，为后续的支付做好准备。

3、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。

4、会计分录：借：应付职工薪酬—社会保险费，其他应收款—社会保险费；贷：银行存款。说明：此步骤是企业实际支付社保费用，包括单位应缴部分和代扣代缴的个人部分，资金从银行存款中划出。发放工资时扣除个人社保部分：会计分录：借：应付职工薪酬—工资；贷：其他应收款—社会保险费，库存现金。

5、首先，在计提工资时，企业需根据员工的工资总额计算出应代扣的社保费用。这一过程的会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。接着，在实际发放工资时，企业将扣除的社保费用以及其他相关税费，例如个人所得税，进行账务处理。

6、代扣代缴社保的会计分录做法如下： 当公司代扣员工社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金以及其他应收款。这意味着公司在支付工资时扣除员工的社保部分，并将这部分资金转入社保账户。同时，其他应收款反映了公司为员工垫付的社保费用。

北京社保代缴是否违规

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

通常情况下，企业为员工垫付社保缴费属于不法行为。此类举动破坏了社会保险体系的公平性与法定性原则。若发现有人代办社保，应对措施如下：第一步，社保机构将勒令整改，并依照规定流程进行社保登记及缴费工作。针对已支付的违规款项，或需补缴，或进行相应处置。

是的，社保不允许代缴的，属违法行为。 通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅违法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

社保能不能帮别人代缴

可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。

原则上讲，企业为与之无实际雇佣关系者代缴社保属于违规操作。基于法律规定，社会保障缴纳须以真实劳资关系为前提。若替非本公司职工购买社保，或是干扰了社会保险管理秩序，都有可能招致行政处罚。然而，在符合劳务派遣、人事代理等合法协议的条件下，依照相关法律法规和合同约定进行社保缴纳，便不构成违法。

公司替代员工缴纳社会保险属非法行为。根据法律规定，只有在实际存在就业关系时才能进行社会保障金缴纳。企业以其它人名义替其缴纳社保，不仅干扰了社保管理规则，可能使不法分子领走应有***，对社保体系的平稳运行构成威胁，同时还可能触发劳动***。

社保代缴的优势 节省时间：企业无需亲自处理繁琐的社保缴费流程，可以节省大量时间。提高效率：第三方机构具备专业的社保管理知识和经验，可以提高社保缴费的效率和准确性。降低成本：通过代缴服务，企业可以减少社保管理成本，更好地集中精力于主营业务。

这意味着社保的***及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。 一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。

社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。

关于单位社保代缴基金，以及社保基金代付收入是什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。