社保挂靠和社保托管区别-什么叫社保托管

接下来为大家讲解社保挂靠和社保托管区别，以及什么叫社保托管涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人交社保和挂靠公司交社保有啥区别
• 2、个人买社保和挂靠单位买有什么区别
• 3、社保灵活就业和挂靠单位的区别

个人交社保和挂靠公司交社保有啥区别

1、费用不同：缴纳比例不同；单位职工所缴纳社保具有强制性 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

3、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

4、个人买社保和挂公司买社保的主要区别在于缴纳的险种、费用、便利性以及风险性。缴纳的险种不同：个人买社保通常只能购买养老保险和医疗保险，而挂靠公司则可以缴纳包括养老、医疗、工伤、失业以及生育在内的五险，保障更为全面。费用差异：个人买社保的费用全部由个人承担。

个人买社保和挂靠单位买有什么区别

1、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

2、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。退休金不同。

3、交社保个人交好还是挂单位交好 两者各有各的好处，个人交的好处则是没有风险，是最安全可靠的。不存在任何的风险，只要活着就可以一直领下去。不会受到自己工作方面的限制，随时去进行缴纳社保，不会受到工作地点的限制。

社保灵活就业和挂靠单位的区别

社保挂靠单位和个人缴纳的主要区别体现在以下几个方面：首先，社保种类不同。在职员工通常享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。而灵活就业人员只能选择购买养老和医疗保险，其他险种个人无法强制购买。其次，缴纳具有强制性。

这不仅可以减轻自身社保缴纳社保的压力，而且也更有助于自己在生活当中的社保使用，因此必须首选公司缴纳社保。但是有些人可能因为各自的情况很难获得一个稳定的工作，站在养老社保的角度上来考虑，也可以通过灵活就业社保的缴纳来进行办理，只不过自身就要在生活当中付出更多的时间和精力来维持资金流动。

下面就一起随小编来了解一下吧。社保挂靠单位与纯个人交社保的区别：险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

挂靠单位参保的职工养老保险，其缴费结构包括个人8%和单位20%的缴纳比例，总计28%。而个人自行在社保局参保的灵活就业人员养老保险，则由个人全额承担，缴纳比例为缴费基数的20%。在同一地区和相同的缴费基数下，挂靠单位参保的缴费金额会高于自行参保的金额。

关于社保挂靠和社保托管区别和什么叫社保托管的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于什么叫社保托管、社保挂靠和社保托管区别的信息别忘了在本站搜索。