开办社保代理公司-开办社保代理公司需要什么

接下来为大家讲解开办社保代理公司，以及开办社保代理公司需要什么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代理公司合法吗?
• 2、社保代理公司需要什么资质
• 3、怎么找到社保代缴公司

社保代理公司合法吗?

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

通常情况下，公司聘请代理人代为缴纳社会保障金属于违法行为。该项政策的执行需要建立在雇主与雇员间真实的工作关系之上。

企业依赖社保外包服务带有潜在的法律危机，存在不合法的可能性。根据我国相关法律规定，用人单位须从雇佣合同生效日起30天内对员工进行社会保险申报。

代理交社保服务本身并非违法，然而存有潜在法律风险。通常来说，只要代理公司按规范操作，以真实雇佣关系名义代办社保，便属合法之举。然而若利用虚假雇佣关系及伪造凭证等手段，为非劳工群体办理社保无疑是非法行径。此类操作严重破坏社保体系的公正性与持续性，涉事各方也将面临行政和刑事惩罚。

倘若代办方无社保代理权，擅自操作为当事人缴纳社保，显然违反相关法律，因社保缴纳需基于真切的劳动关系。反之，若代办公司具有合法资质，依规按序为建立合法劳动关系者办理社保缴纳手续，此举便无违规之嫌。因此，判定其违法与否，关键取决于代办行为是否符合规则，以及是否源于真实且合法的劳动关系。

公司把社保外包第三方合法。具体情况如下：公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

社保代理公司需要什么资质

代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

法律分析：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。而且必须具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可》这三个证后才有代理社保的资格。

怎么找到社保代缴公司

1、法律分析：首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

2、社保 51社保是目前市面上最大的一家社保代缴平台，以目前社保代缴平台上的顶尖企业，51社保主要专注于企业社保代理托管服务，目前公司暂不支持个人社保代缴；这里就不在介绍51社保了，如果您是企业选择51就对了。

3、找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

4、社保代缴公司找法如下：首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在***网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。其次考虑的是服务。

关于开办社保代理公司，以及开办社保代理公司需要什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。