编辑小哥M 发布于2024-05-11 09:06:30 社保补缴 67 次
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1、法律分析:第可以去劳动监察部门仲裁,但是因为您没有跟公司签订劳动合同,所以这个过程可能会遇到一些麻烦,不过也没关系,您保留好平时的工资记录,工作沟通,团建等所有能证明您在公司工作的记录。
2、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、跟领导协商,法律规定必须要缴纳社保的,这是具有强制性的。
1、正常情况下,一般单位只能做2个月的补缴,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。
2、针对小孩读书没有社保的问题,可以***取以下方法/步骤: 如果经济条件允许,可以考虑上当地的私立学校,但需要到学校进行当面咨询,了解私立学校的规定。
3、现在很多一线城市都需要有年限社保才能上学上学,所以很多人都可以给孩子上学-。
4、每年交纳的医保费用是50元。新生儿在出生一年内,随时都可以办理,但地税是每月6-25日受理社保。新生儿出生三个月内办理社保卡,可以报销从出生时到现在的费用。若三个月以后办理社保卡,就只能报销从办卡起时的医疗费用。
法律分析:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
不能。根据查询社保局***得知,单位社保账户开通不前能补交,主要原因为劳动者之前并未与该公司存在劳动关系,不符合社保的缴纳规定。社保没有***之前属于空白,是无法补缴的。
法律主观:单位没交社保能补缴,但自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析:能,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
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