离职了社保没给补缴-离职补交社保但这个月社保公司根本没给我缴纳

简略信息一览：

• 1、已经离职了如何补缴社保
• 2、单位不给补交社保,怎么办?
• 3、已离职但是社保没有给我补齐怎么办

已经离职了如何补缴社保

当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

离职后缴纳社保金的方法主要有以下两种：通过新单位继续缴纳：适用情况：如果在离职后有新的工作单位接收，可以直接通过新单位继续缴纳社保。操作流程：无需个人单独操作，新单位的人力资源部门会负责办理相关手续。

单位不给补交社保,怎么办?

如果单位未为员工缴纳社会保险费，您可以首先要求单位为您开设社会保险账户并补缴欠缴的社保费用。 如果您单位拒绝履行其法定义务，您可以向劳动保障行政部门进行举报或投诉。 如果上述努力无法解决问题，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

调整社保策略：既然过去的社保空白期无法弥补，个人可以调整未来的社保缴纳策略。例如，确保按时缴纳社保费用，避免再次出现社保空白期。咨询相关部门：如果个人对社保不能补缴有疑问或不满，可以咨询当地社保部门或相关法律机构，了解具体情况并寻求帮助。

法律分析：《意见》规定原安置单位已不存在或缴纳确有困难的，由原安置单位上级主管部门负责补缴；上级主管部门不存在或无力缴纳的，由安置地退役军人事务主管部门申请财政资金解决。对属于最低生活保障对象、特困人员的，地方***对个人缴纳部分予以适当补助。***补缴年限不超过本人军龄。

因为单位造成的社保断交，无论断交三年还是五年，都可以要求公司补缴，如果不给补缴，可以走法律途径。而且如果是单位的原因，导致的失业，可以申请失业金领取，线上操作很方便。

您好，您咨询的是社会保险***相关问题。根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。

已离职但是社保没有给我补齐怎么办

法律依据：《高级人民***、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》 用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

离职后若没有新单位，但希望继续缴纳社保，可以前往社保局自行办理缴纳手续。需要注意的是，以个人名义参保的，漏缴部分一般不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的只能补缴养老。

如果员工已经离职，原公司不能再为其缴纳社保，但员工仍然有责任自行缴纳社保。如果员工未自行缴纳社保，可能会影响其未来的社保待遇和权益。如果员工已经离职，原公司不能再为其缴纳社保，但员工仍然有责任自行缴纳社保。如果员工未自行缴纳社保，可能会影响其未来的社保待遇和权益。

当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

离职后如果没有新单位，但自己希望继续缴纳社保，可以去社保局自行办理缴纳手续。社保补缴：社保补缴是指由于某种原因导致的社保中断缴费，现在需要补之前没有交到的部分。一般情况下，单位只能做2个月的补缴，更长时间需通过代理机构操作。

法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

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