怎样投诉公司补缴社保人员-怎样投诉公司补缴社保人员最有效

本篇文章给大家分享怎样投诉公司补缴社保人员，以及怎样投诉公司补缴社保人员最有效对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司漏缴我2个月的社保,怎么办
• 2、公司突然中断给员工交社保如何投诉?
• 3、员工举报公司不全额缴社保
• 4、工作单位没有给员工正常缴纳社保,可以要求单位补缴吗?有什么办法?_百度...
• 5、公司不补缴养老保险怎么办?
• 6、公司拖欠社保怎么投诉

公司漏缴我2个月的社保,怎么办

1、用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

2、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。

3、您可以选择到社保局或通过线上渠道办理补缴手续。需要注意的是，补缴养老保险和医疗保险的时限有所不同，请您务必了解当地政策并合理安排补缴时间。 ***成本：在***过程中，可能涉及一定的费用，如律师费、诉讼费等。

4、社保断了两个月，具体处理方式如下：如果是因单位或个人欠缴社保而造成的，则应当及时补缴社保费用；如果是因劳动者从原单位离职，暂未就业而造成的，则劳动者可找到新的单位，由新单位为其继续缴纳社保费用。

5、可以，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。

公司突然中断给员工交社保如何投诉?

1、大多数情况下而言，只要员工拿到的证据足够真实，一般都会强制让公司给员工缴纳社保。去社保机构进行举报。根据法律法规，公司不给员工缴纳社保，是要在规定期限内去改正的，如果不改正就会给公司处理罚款的惩罚措施。

2、公司不交社保，劳动者是可以举报的，根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿，在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。

3、了解清楚，用人单位不缴纳社保的情况用人单位必须要给员工缴纳社保，履行相应的法律义务。大部分人都以为这些情况是可以不用缴纳社保的，我们应该了解清楚这些情况，维护自己的权益。

4、但是如果大学生已经毕业，尽管是在实习期间或者是在试用期间，用人单位也是必须为我们购买社保的，是国家法律强制执行的一项规定。

5、可以啊。因为法律规定用人单位必须给员工缴纳社会保险金的，不缴纳员工的社保金属于违法行为，员工是可以申请劳动仲裁的，即使员工自己已经缴纳了也可以申请劳动仲裁，诉求经济赔偿，并且要求用人单位以后给员工缴纳社保金。

6、例如和公司签订了劳动合同，然后直接到劳动局进行投诉，当利益受到侵害的时候，一定要拿起法律的武器。

员工举报公司不全额缴社保

1、员工举报公司不交社保首先是为了维护自身合法权益。社保是保障员工在工作期间和退休后生活的重要手段，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2、如遇公司不全额缴社保，员工可以举报。相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。

3、公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

4、公司员工离职时举报该公司没有全额（依法应是全员）缴社保和住房公积金，是合法的正义之举，反正是离职了，也不怕公司穿小鞋，更不怕公司紧鞋带。查证属实会获得奖励和表彰。二是对公司有影响必被查。

工作单位没有给员工正常缴纳社保,可以要求单位补缴吗?有什么办法?_百度...

可以，参保人可以要求用人单位依法补缴社保和到法定退休年龄不能正常退休的养老金损失。如果与用人单位协商不成可以到用人单位所在辖区***劳动监察机构投诉或者报案。

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。

如果在用来单位工作了很长时间，大家关系确实不错，确实因为用人单位疏漏或者其他原因导致没缴社保。在用人单位提供各种证据材料的情况下，一般也可以将社保补缴上。不过，社会保险的补缴都需要用人单位承担相应的滞纳金。

公司不补缴养老保险怎么办?

1、单位不补缴的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因并争取公司的配合，补缴相关费用。在沟通中，可以明确提出您的诉求，要求公司按照国家规定为您补缴医保和养老保险。

3、并要求公司为员工补交养老保险费；员工也可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。

4、部分可以补缴养老保险的人群，在公司倒闭没有再续交保险金时，需要个人负责一次性缴清，不补缴费用，不满年限等到退休后，也没有养老金可以领取。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

5、法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来***。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。

公司拖欠社保怎么投诉

单位未交社保可以向以下部门举报：单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益；可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

法律主观：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。社会保险是一种强制保险，用人单位必须购买，如果不购买的，是可以举报的。

如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动局或者社保局投诉；如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以想参保地社会保险稽核部门反映并投诉。

公司不交社保怎么投诉 公司不交社保可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

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