公司补缴社保申报流程-申请公司补交社保费

今天给大家分享公司补缴社保申报流程，其中也会对申请公司补交社保费的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、怎么让公司补缴社保
• 2、公司漏交社保了怎么解决
• 3、社保补缴怎么操作
• 4、怎么和公司申请补交社保
• 5、公司可以补交社保吗
• 6、如何要求公司补缴社保

怎么让公司补缴社保

携带上述准备好的材料，前往当地社保经办机构（如社保局或社保中心）办理补缴手续。社保经办机构会审核材料，并根据实际情况计算应补缴的社保费用。缴纳补缴费用：审核通过后，按照社保经办机构的要求，缴纳应补缴的社保费用。

公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

你可以先和公司协商，让公司给补交。公司不给补交，你可以向社保局举报：携带劳动合同，没有合同的话就带上工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。

社保公司部分补缴的方式如下：补缴条件：社保补缴通常是由于单位原因造成的漏缴才能进行，个人名义参保的漏缴不能进行补缴。单位只能做一定期限（如2个月，具体依地区政策而定）的补交，如需更长时间，可能需要通过代理机构操作。所需材料：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。

公司漏交社保了怎么解决

1、首先，您可以尝试与企业进行沟通，要求及时补交拖欠的社保金额。如无法达成共识，可向劳动监督机构投诉，促使企业纠正。另外，您还可以向社会保险行政部门提交举报材料，经核查确认后，保险费用征缴机构将依法督促企业履行缴费责任，并对逾期未缴纳的部分，每日收取万分之五的滞纳金。

2、综上所述，单位漏交社保时，劳动者应积极与单位沟通并要求补缴，同时保留好相关证据。如果单位拒绝配合，劳动者可以向相关机构投诉或申请仲裁、提***讼。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、法律主观：社保漏交了，社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额，责令单位限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构***取一定的强制措施。如果是个人漏交的，则一般不能补缴，之后继续缴纳即可。

4、企业员工刚办完退休发现单位有漏交社保的做法如下：与单位沟通协调；可以去社保部门申诉，由社保部门出面进行交涉，让单位补缴养老金，如果已经过了期限，要让单位进行个人赔偿；如果不赔偿就可以提***讼，强制要求赔偿。

5、社保公司部分补缴的方式如下：补缴条件：社保补缴通常是由于单位原因造成的漏缴才能进行，个人名义参保的漏缴不能进行补缴。单位只能做一定期限（如2个月，具体依地区政策而定）的补交，如需更长时间，可能需要通过代理机构操作。所需材料：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。

6、单位造成的漏缴可以补缴五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果单位没有做申报或没有给***，那么通常只能补缴养老保险。

社保补缴怎么操作

1、补缴流程： 若以单位职工身份补缴，单位需提出书面申请，并在单位参保地的社会保险经办机构办理补缴手续。 若以个人身份补缴，应按属地原则，在现户籍所在地的社会保险经办机构申请办理补缴手续。 市级人力资源社会保障部门需对此进行审核备案。

2、社保的补交方式如下：如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

3、通过支付宝缴纳打开支付宝 打开支付宝，点击市民中喊腔心。点击社保 进入市民中心页面，点击社保。点击社保缴费 在社保页面，点击社保缴费。点击下一步 在社保自助补缴页面里点击下一步。点击社保费缴纳 最后找到本人社保，点击社保费缴纳即可。

4、个人无法直接申请补缴社保，需通过单位或代理机构操作。具体申请补缴社保的流程如下：单位补缴 条件：个人社保补缴通常由单位进行，特别是因单位原因造成的漏缴情况。个人名义参保的漏缴一般不能进行补缴。

怎么和公司申请补交社保

1、与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。准备相关材料：为了证明公司确实存在未缴纳社保的情况，需要准备一些关键材料，如工资条或银行流水、社保缴纳记录以及劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

2、其次，与公司进行沟通时，可以***用协商方式解决问题。通过面谈或书面交流，阐述自身需求，表达对公司的信任和解决问题的决心。同时，提供相关证据，如社保缴纳凭证、合同文件等，以增强沟通效果。如果协商无果，可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。

3、前公司补缴社保的流程如下：准备必要材料：职工档案和养老保险手册：用于证明员工的社保缴纳历史和身份。《补缴基本养老保险费申请表》：需要填写详细的补缴信息。劳动合同、工资发放明细表及员工补缴当月个税证明等：用于证明员工与公司的劳动关系及工资收入，确保补缴金额的准确性。

4、劳动关系证明 首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。工资收入证明 其次，员工需要提供工资收入证明，如工资条、银行流水、个人所得税纳税证明等。

公司可以补交社保吗

可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

要让公司补交以前的社保，你可以按照以下步骤操作：与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。

可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。

【法律分析】：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

如何要求公司补缴社保

劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

在现实中，有劳动关系，但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有，这就需要用人单位需要为职工补缴社保费。

要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。第如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。申请时间，应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多，暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

公司可以通过网上申报系统便捷地办理社保补缴手续，此外，也可选择前往社保中心柜台进行办理。对于个人名义参保的情况，若存在漏缴情况，通常无法进行补缴操作。值得注意的是，只有因企业单位原因导致的漏缴情况才能进行社保补缴，并且涉及五险的补缴。若单位未进行申报，则仅能补缴养老保险。

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