天津社保代理违法-社保代缴天津

简略信息一览：

• 1、在天津社保外包合法吗?
• 2、天津社保外包是属于合法的吗?
• 3、有哪些公司代缴社保的?有靠谱的吗?

在天津社保外包合法吗?

对于天津社保外包显然是不合法的，法律上目前认为社保外包是不合法的，因为社保是属于国家对于公民的生活保险权益，不存在外包给私人办理的情况，具体情况应当由***社保部门来认定。

在天津社保外包是合法的，但需要按照规定的程序办理，《社会保险法》等法律规范虽然规定了单位需要给本单位的职员缴纳社保，但是并没有强制要求必须是单位去处理缴纳的办理业务。

天津社保外包是属于合法的；对于社保外包就是属于社保代理，社保代理是属于一种代理的方式，可以为个人或者是单位的缴纳相关的保险；并且员工的入签合同也是会由代理公司来办理。 天津社保外包是属于合法的吗？单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

天津社保外包是属于合法的吗?

对于天津社保外包显然是不合法的，法律上目前认为社保外包是不合法的，因为社保是属于国家对于公民的生活保险权益，不存在外包给私人办理的情况，具体情况应当由***社保部门来认定。

从法律角度而言，只有在符合相关法律及政策规定，且外包单位具有合法资质的前提下，才不会被视为违法。然而，若因外包而使员工的社会保障权益受到损害，例如未能及时足额缴纳社保费用或工资发放违反规定（如低于当地最低工资标准、延迟支付等），则企业有可能需承担相应法律责任。

在天津社保外包是合法的，但需要按照规定的程序办理，《社会保险法》等法律规范虽然规定了单位需要给本单位的职员缴纳社保，但是并没有强制要求必须是单位去处理缴纳的办理业务。

单位社保外包的行为原则上是不合法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，法律要求用人单位成立起来以后的30天之内办理社会保险登记，但在司法实践中，用人单位将社保外包的这种情况是很常见的，国家并没有明确出台相应的惩罚措施。 单位社保外包的行为是否合法？从法律规定上来看，并不合法。

天津社保外包是属于合法的；对于社保外包就是属于社保代理，社保代理是属于一种代理的方式，可以为个人或者是单位的缴纳相关的保险；并且员工的入签合同也是会由代理公司来办理。 天津社保外包是属于合法的吗？单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

如未按期足额支付社保款项、未以员工真实工资作为缴纳依据等，便可能引起用人单位需承担相应的法律责任。另外，如该外包行为被认定为是用人单位规避缴纳社保义务之手段，亦可被视为违法行为。因此，用人单位在决定是否***取社保外部委托时，应审慎评估承包机构的资质与声誉，确保社保缴纳的合法性。

有哪些公司代缴社保的?有靠谱的吗?

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

北京代缴社保公司有很多，比如蚂蚁社保、51社保、易社保、***社保等，这些平台都比较可靠。北京代缴社保一般都是通过网络即可，这样投保人只需要提交自己的身份证、社保卡、公积金账户的相应账户，以及其他所需的相关材料等就可办理和代缴社保，这样完成社保代缴参保也很容易。

在北京，为员工代缴社保公积金的靠谱公司包括Talent Spot和力德。这两家公司在人力资源外包领域有着良好的口碑。Randstad，即任仕达，也是行业内知名的公司之一，提供全面的人力资源服务。中智和外服也值得考虑，它们在人力资源外包方面经验丰富。

***保：***保公司成立于2013年，到现在已经有九年的时间了，其业务也比较广泛，支持在多个城市代缴社保，包括但不限于北京、上海深圳等61个城市。易社保：易社保公司的成立时间是2014年，也是很老牌的公司了，其业务有社保代缴，社保补缴，住房公积金代缴等。

易才代缴社保是一家比较靠谱的社保代缴机构，主要包含的业务就是为企业和个人进行社保的代缴，比如说五险以及公积金。我们在评论一家社保代缴公司到底可不可靠的时候，首先就要看一下这家公司的证件是否是齐全的。

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