公司不交社保找代理-公司不帮交社保,自己可以去交吗

本篇文章给大家分享公司不交社保找代理，以及公司不帮交社保,自己可以去交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司为啥找第三方代缴社保
• 2、让别的公司代办社保违法吗
• 3、叫公司找代缴公司交社保违法吗
• 4、公司找代理公司交社保违法吗
• 5、公司有18个月没交社保自己挂靠别的公司缴费的怎么办
• 6、找代理公司交社保违法吗

公司为啥找第三方代缴社保

企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

公司找第三方代缴社保的原因如下：节约成本：直接承保给外包公司可以很大程度上节约用人成本，也可以减少事务性工作。大企业分公司多：要是企业分公司过多的话，那么为员工缴纳社保的情况也会不一样，因此可能会对员工的社保产生有一定的影响。

公司选择第三方代缴社保主要是基于提高运营效率、降低风险和确保合规管理的综合考虑。首先，通过第三方代缴社保，公司能够优化运营效率。社保缴纳涉及多个环节和部门，耗费时间和精力。第三方代缴机构的专业团队和流程能够迅速、准确地完成社保缴纳，减少公司的投入，让公司能更专注于核心业务。

此外，委托第三方代缴社保还能帮助企业减轻财务负担。社保费用逐年上涨，企业需要承担的费用也在增加。第三方机构通常能够通过规模效应降低费用，为企业节省开支。在日常操作中，企业委托第三方代缴社保可以简化流程，提高效率。

公司找第三方代缴社保的主要原因，是出于对公司运营效率、风险规避和合规管理的综合考量。提高运营效率 对于公司而言，社保缴纳涉及多个环节和多个部门，需要耗费大量的时间和精力。而将社保缴纳工作委托给第三方代缴机构，公司可以将这部分工作外包出去，专注于自身的核心业务，从而提高运营效率。

由第三方代替企业支付社保费用，可能导致劳资双方社保缴纳环节的混乱，违背社保制度的设立初衷。同时，如运作过程中未及时足额支付所需费用，将直接影响到员工享有的社保权益，企业亦有可能因此承担行政责任。然而，在一些特殊情况下，如在异地设有分支机构的企业，可依法依规委托第三方机构处理社保事宜。

让别的公司代办社保违法吗

1、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

2、在正常情况下，委托其他企业代购社保是非法的。此举须基于真正的雇佣关系。此种行为会被视为社保***，破坏社会保险监管秩序。根据现行法律，用人单位应为与之建立真实雇佣关系的员工缴纳社保。若无真实雇佣关系却由他方代缴，不仅违反社保规定，还可能引发法律责任。一经查实，将面临行政处罚，如罚款。

3、公司委托其他企业代理缴纳社保属违法行为。根据我国法律，用人单位需向所辖社保局进行社保登记，并履行为员工缴纳社会保险费的义务。代缴社保行为干扰了社保登记管理系统的完整性与权威性。若查明真相，用人单位或将遭受行政处罚，包括补缴欠费、支付滞纳金等。

4、这种行为通常归于违规范畴。按照我国相应的法律规定，企业有责任负担与其产生雇佣关系的职工的社保费用。假以他人之手，行代缴社保之事，容易被当做构建虚假劳资关系，干扰社保制度的执行。如此一来，社保缴费流程变得失真，也可能引发法律风险，例如在社保权益争端中，可能无法获得有力的司法保护。

5、此举通常被认为是非法行为。社保应当由实际与员工建立雇佣关系的用人单位按章缴纳。请他人帮交社保，或涉嫌制造虚假劳动关系引发社保缴纳违规。这无疑违背了社会保险法的基本原则。一旦稽核出真相，不仅涉事企业有可能遭遇行政处罚，当事人甚至会失去应得的社保***。

6、此举可能引发两方面问题：首先，社保管理部门可***取措施，命令返还违规所得的社会保险金额，并处以罚款；其次，劳动者享有的社保权益亦会受到侵犯。然而，在特定情况下如劳务派遣、人力资源服务外包等依法存在的合作关系中，按规办事即可避免违法现象。

叫公司找代缴公司交社保违法吗

1、公司请代理机构为员工代缴社保是违规行为。据我国相关法律规定，雇主有义务于员工入职后三十天内，替员工向社险经办机构进行社保登记。这种代缴行为破坏了社保登记管理的统一及规范化。它可能使雇主规避自身应负的法律责任，比如在遇到工伤事故时，可能对员工的权益造成损害。

2、法律分析：通常情况下，公司代缴社保是不合法的。根据我国法律规定，用人单位必须按照国家规定自行缴纳社会保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位必须按照国家规定的比例，使用单位职工工资总额来缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

3、委托代缴社保服务常被视为非法。依据国内法令，企业需于雇佣员工后30天内为其办理社保登记手续。代缴行为破坏了这一规定，可能引发社保资金流失，危害公众利益。然而，在特殊情况下，如企业委托合法的第三方人力资源服务机构处理劳动人事事务，则可能不被判定为违法。

4、找公司代缴社保本身并不是违法的，但关键在于选择正规的社保代缴机构。如果选择不慎，可能会面临骗保等违法问题。因此，在选择代缴公司时，务必关注其资质文件是否齐全，包括营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证等。同时，要及时签订代缴协议，以确保在发生问题时能及时保障自身利益。

5、一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。因为有些单位不交社保，有些个体户没地方交社保，就来找其他公司社保。

公司找代理公司交社保违法吗

从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

社保代缴并非一种合法的途径，许多人在不清楚的情况下选择通过网络平台找代缴机构代缴社保，这种行为实际上存在违法风险。以鸡哥为例，他因为希望在长沙缴纳社保以便于将来购房落户，便尝试通过代缴机构实现这一目的。然而，这种做法实际上是违法的。

公司有18个月没交社保自己挂靠别的公司缴费的怎么办

1、这种个人找挂靠代理公司缴纳社保，并且没有与该单位存在劳动关系的，那么这是不合法的。第一时间与挂靠公司终止协议：此时终止协议，可以更好地保全自己，同时个人损失相对也要小一些，毕竟年底将至，挂靠协议的时间已经过了多半，千万不要心疼剩余几个月的参保费用，因为在法律面前，这点钱还是不值得一提。

2、如果你希望取消挂靠，可以先咨询一下挂靠公司的社保部门或医保部门，了解具体的退费流程和要求。通常，退费可能需要提供一系列证明材料，包括但不限于与原挂靠单位的解除合同证明、个人身份证明等。此外，办理退费过程可能需要一定的时间，具体时间长短取决于当地社保和医保部门的工作效率。

3、挂靠 单位不交社保 ，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、代理公司会根据合同约定的时间，按月为个人缴纳社保费用。个人可以通过社保局网站查询自己的社保缴纳明细，确保缴纳记录准确无误。领取社保卡：在次月，个人可以前往指定地点领取社保卡，用于享受社保待遇和查询社保信息。注意事项：通过挂靠公司缴纳社保，个人主要是为了享受养老保险、医疗保险和生育保险等***。

找代理公司交社保违法吗

1、从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

2、若无实质性劳动关系，仅依赖代理公司挂靠社保，则有可能被判定为违规。因为缴纳社保的基础应建立在实际雇佣关系之上。然而，在个别情况，如合法的劳务派遣情况中，由派遣单位为被派劳动者缴纳社保便是合规的。

3、我国明确规定，私自寻求代理公司缴纳社会保险属于违法行为。由于这一方式涉及到虚假构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。

4、代缴社保是一种违法行为，这种行为不仅违反了国家的法律法规，还可能带来严重的法律后果。根据相关规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在明确的劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立合法的劳动合同关系，仅仅通过挂靠代理公司来缴纳社保，这种骗保行为是明确不被允许的。

5、通常而言，寻求他企协助社保缴纳属于违规操作，容易造成虚假劳动关系，违犯社保相关法令规定。按照政策，用人单位应自员工入职后30日内为其申办社保登记。若存在非实质性雇佣，而是以他企代理社保付费，将造成社保缴费基数失实，干扰社保基金正常运作。

关于公司不交社保找代理和公司不帮交社保,自己可以去交吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司不帮交社保,自己可以去交吗、公司不交社保找代理的信息别忘了在本站搜索。