社保有断缴能缴满15年吗的简单介绍

简略信息一览：

• 1、明年退休社保未缴满最低年限15年可以在退休前补交吗
• 2、社保缴费满十五年就可以吗?中间间断必须补交吗?
• 3、社保中断和连续缴费15年区别

明年退休社保未缴满最低年限15年可以在退休前补交吗

1、参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

2、如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分；一次性缴纳。

3、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

4、社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。

5、其中，如果是在《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前参保的，那么若是延长缴费5年之后，城镇职工养老保险的累计缴费年限还不满十五年，则可以申请一次性补缴至满十五年。

6、如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。

社保缴费满十五年就可以吗?中间间断必须补交吗?

从安全性和风险性来看，社保是风险投资最低的一项投资了，是任何投资都无法和它相比的。因此，如果可以多缴纳一些年限的话，就尽量缴纳，如果只是因为眼前的利益而停止缴纳社保的话，得不偿失。

社保如果缴费满十五年，之后没有工作单位停交二年，二年后再继续缴费是可以的，不能也不需要补缴那两年没交的费用，如果是有工作单位，则单位必须缴纳。

如果是失业人员或没有工作单位的人，不管是否缴纳满15年，都可以中途暂停缴纳社保，只要在法定退休年龄前，累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，就不影响到法定退休年龄办理退休手续后，按月领取退休金待遇。

缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。

参加基本医疗保险的人，在达到退休年龄的时候，男性累计缴满30年的，女性累计缴满25年的，不需要再继续缴纳。但是要注意，缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那就必须要缴纳社保，这个是规定。

除非单位经济困难申请了暂缓缴纳社保，可以补缴。或者单位违反规定，没有帮职工参保，经过劳动仲裁或***审判要求必须补缴的。其他情况都不能补缴。但是，你只要继续交往后的就可以了，之前的缴费期限和以后的都会合并计算的。

社保中断和连续缴费15年区别

领取退休金不同。养老保险金是算累计交15年和连续交15年，其中缴费年限是相同的，差别就是在缴纳社保的时候，社会平均工资是不同的，会影响社保的缴纳基数；影响不同。

法律主观：社保连续缴纳15年和不连续缴纳之间的区别主要体现在退休后的退休金数额；连续缴纳的退休金数额通常要比不连续缴纳的略高。

影响不同，累计缴纳15年社保，通常是养老保险中的要求，连续交15年社保一般是会影响资格的获得，像有的城市买房、落户、子女入学都是要求连续缴纳社保的，一旦中间有断交，也不算连续交社保，需要重新开始计算。

对资格获得的影响不同：累计缴纳15年社保通常是养老保险的要求，而连续交15年社保通常会影响资格的获得。

社保的养老保险累计交够15年，商业保险里的养老保险是是连续的。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。

社保连续缴纳15年和不连续领取退休金的时候差距有区别。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

关于社保有断缴能缴满15年吗，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。