上海社保代缴杭州-交上海社保和杭州社保有什么区别

本篇文章给大家分享上海社保代缴杭州，以及交上海社保和杭州社保有什么区别对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州社保代缴一个月收多少钱?
• 2、代缴公司补缴杭州社保违法吗
• 3、社保代缴公司代缴社保靠谱吗?
• 4、杭州社保挂公司代缴算违法吗
• 5、杭州社保在朋友公司代缴违法吗

杭州社保代缴一个月收多少钱?

代缴公司服务费：代缴公司都会收取一定的服务费，这个费用因公司而异，从几块到几百元不等。在选择代缴公司时，要注意避免虚假宣传的商家，选择合理收费的公司。以杭州为例的费用说明 以杭州为例，如果按照基础缴费来定的话，个人找公司代缴社保就需要一千大几百元一个月的水平。

在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

杭州社保单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，5%和0%残保金。杭州社保代交如果是按照最低缴费基数3957元来参保，每个月五险要缴纳14427元。

便于理解，我们以最低基数计算：3326*（8+0.5+2）%=3477元。在职期间，个人每月缴费3477元 3326*（14+0.5+0.25+17）%=8756元。在职期间用人单位每月为你缴费8756元。代缴参保后，职工本人仍需要承担个人参保缴费的金额，企业的参保缴费金额也没有变化。

不少人代缴社保就是为了能够交五险一金，这样公积金贷款利息确实很优惠。杭州公积金缴费基数为2010元，每个月最低要缴纳482元的公积金费用。只需要连续交公积金，后续我们就可以用公积金贷款，这样利息方面也是很优惠的。

若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险，一个月大概在千元左右，这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样，实际缴纳金额也会有不一样。提醒大家的是，不同地区缴费标准，每个人收入情况是不一样，因此实际缴纳多少也不一定，有的地区会多交一点有的地方会少交一点的。

代缴公司补缴杭州社保违法吗

可能导致个人或公司面临罚款、补缴税款等后果。个***益保护和财务安全都受到威胁。综上所述，个人找公司代缴社保违反了《社会保险法》和《劳动法》的相关规定。通过正规渠道缴纳社保，不仅保障了个***益，也维护了社保制度的公正性和有效性。因此，个人应通过合法途径缴纳社保，避免法律风险和经济损失。

企业为职工补缴社会保险通常并不违法。此类行为通常是因为社会保障中断， 出现了几个月的空缺，之后为了招调或落户口等原因而需要补上此前未缴纳的部分。在某些情况下，由于企业的疏忽或其他合理理由导致的未及时缴付社保问题，进行事后补缴是合法并普遍存在的行为。

组织或协助他人骗取参保补缴、提前退休资格或违规申领社保待遇：这类行为也属于违法行为。隐瞒事实违规享受社会保险待遇：个人丧失社保待遇享受资格后，不按规定履行告知义务而隐瞒事实继续享受待遇的。其他欺***取、套取或挪用贪占社会保险基金的情形。

如果已经发生了代缴社保的行为，应该***取以下措施：立即停止违法行为：立即停止代缴社保的行为，避免继续违反法律规定。咨询专业法律意见：寻求专业律师的帮助，了解具体的法律后果和可能的补救措施。主动纠正错误：如果可能，主动向社保机构说明情况，并按照规定补缴或退还不当所得。

劳动者请求公司补缴社会保险并不违规。若公司怠于履行法定社保缴纳义务，职工有权主张权益。首先，建议您与单位沟通交涉，明确表达缴纳社保之愿望；若沟通无效，请向当地劳动监察机关投诉，由其介入调查并责令公司整改。此外，亦可向劳动争议仲裁院提出仲裁申请，依法追索权益。

综上所述，中介公司是否违法补缴社保需视具体情状而定。遵循法定流程及规范进行缴纳通常为合法行径；反之，若***取伪造资料、虚构数据等不当手段补缴，便构成违法行为。应对策略如下：对于中介机构的违法行为，您可向社保部门举报，社保部门将展开调查并依法处置，包括责令整改、罚款等措施。

社保代缴公司代缴社保靠谱吗?

由于社保代缴的多数情形存在挂靠参保，即劳动者与代缴公司不存在劳动关系，但代缴公司会虚构劳动关系，为劳动者代为缴纳社会保险。这种行为违反了社会保险法的规定，属于骗保行为，也是违法行为，因此，通过社保代缴公司代缴社保并不可靠。

代缴社保哪家公司可靠 找正规的代缴社保公司都还是比较可靠的；那么如何判断一家公司是否正规呢？通常我们可以通过以下几点来看：资质：正规的第三方人力资源代缴公司一般都会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等相关资质，这些是比较基本的，我们需要重点关注一下。

社保代缴公司是可靠的。人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。

目前很多人都会对一家公司有社保方面的要求，但是有不少企业，尤其是那种异地用工的，为了减少人力和时间，会将职工的社保缴纳委托给第三方机构去进行。那么代缴社保的机构可靠吗？怎么收费？关于这个问题，下面简单地说一下。

杭州社保挂公司代缴算违法吗

依照我国相关法规，借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下，社保的规范与公正将受到极大损害。

在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为，有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理，应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保，恐影响社保制度的公正性与规范性，且若被社保部门查验出，不仅需追讨已代缴费用，还有可能面临行政处罚。

大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。

杭州社保在朋友公司代缴违法吗

依据劳动合同法实施条例第十四条规定，单位应当按照上海的标准或者政策为你缴纳社保，单位不得以补贴代替社保缴纳，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。

根据查询相关资料，可以。但是这样做是有风险的，现在各个地方已经开始实施社保入税，由税务局代扣代缴社保费。一旦税务局查账，发现没有实际劳动关系，没有签订劳动合同，没有实际工资发放，将由税务部门对企业进行相应的处罚。

在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。即使的戚是按照法律法规正常挂靠，们的公司不开展有效经营，没有正常的财务管理，也有违反杭州当地的政策，甚至被认定为“虚假挂靠”，从而扣除人才补贴。因此，想要领取人才补贴，先了解当地的政策，并严格遵守，以保证领取补贴的合法性。

但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违法违规行为，需要进行规范。

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